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失业金和失业补助金的区别是什么
领取条件不同：失业保险金：要求非本人意愿离职，并且缴纳失业保险满一年，同时有求职需要才能领取。失业补助金：不需要失业保险缴纳满一年，主动辞职也可以领取。领取标准和期限不同：失业保险金：领取的额度与缴费时间有关，缴费时间越长，领取的时间也就越长，金额也越多。失业补助金：领取的最长期限为6个月，领取的金额要比失业保险金低。
失业补助金：有法定领取时间，且有最高领取月份限制。其领取的金额通常比失业保险金要低。失业保险金：领取时间和金额与其缴纳的社保期限有关，缴纳时间越久，所能领取的失业保险金也就越多。 待遇***：失业补助金：领取期间没有额外的补贴待遇，如职工医保、生育补助费、丧葬补助金、一次性抚恤金等。
失业补助金和失业金主要有以下区别：申领条件不同 失业补助金：申领条件相对宽松，对失业原因没有特殊要求，无论是本人辞职还是公司辞退，都可以申请领取。此外，失业补助金不用交满1年也可以领取，但领取时间相对较短。
领取条件不同：失业保险金：要求用户失业保险缴满一年且并非本人中断就业。失业补助金：对失业的性质没有要求，只要是失业人员就可以领取。待遇不同：失业保险金：领取期间可以继续享受职工医保待遇、生育补助费、失业人员创业补贴等。失业补助金：没有其他额外待遇。
失业金和失业补助金哪个领的多
失业保险金比失业补助金领的多，且失业保险金和失业补助金不能同时领。以下是详细解失业保险金和失业补助金哪个领的多 失业保险金领的多：失业保险金领取的时间长，金额也多。最长可以领取24个月，最短可以领取3个月，每个月的金额可以达到当地最低工资的90%左右。
失业保险金领取的金额更高，失业补助金和失业保险金不能一起申请。领取金额对比 失业保险金：数额更高，通常为失业前12个月平均工资的70%左右，但具体数额有一定的上限，并且可能会提供更长时间的资助，但要求申请者必须在失业期间积极寻找工作并接受相关培训。
无论是从领取时间还是从领取金额来看，失业保险金都比失业补助金要多。失业保险金和失业补助金不能同时领取，失业人员只能根据自身情况选择其中一个进行申领。在能够领取失业保险金的情况下，由于金额更高且领取时间更长，一般失业人员会选择申领失业保险金而非失业补助金。因此，失业保险金领得更多。
深圳领失业金有什么条件
1、要申请深圳失业金，失业者需要满足一定的条件，如已经缴纳失业保险满一定时间、非自愿失业等。同时，还需要按照规定的流程进行申请，包括提交相关证明材料、填写申请表格等。经过审核批准后，失业者将开始按月领取失业金。一次性领取失业金的特殊情况 虽然通常情况下深圳失业金不可以一次性领取，但在某些特殊情况下，可能存在一次性领取的可能。
2、领取条件： 申请人必须达到法定年龄，即年满十六周岁或以上。 申请人在深圳失业并完成了失业登记。 申请人必须是非自愿失业，且当前没有同时享受其他失业保险待遇。 申请人需持有有效的社保缴纳记录，并已缴纳失业保险费满一年以上。
3、深圳市领失业金的多少与本市月最低工资标准、失业保险缴费年限有关。首先，深圳失业保险金实行动态调整机制，始终锚定最低工资标准的90%，计算公式为：最低工资×90% 。2025年深圳市最新标准为2520×90% = 2268元/月。
领取失业保险金需要什么材料
法律主观：领取失业保险需要出示的材料如下： 失业保险金 申领登记表； 申请人的身份证； 原单位出具的终止或者[_a***_]劳动的通知； 求职登记表； 失业登记证明； 其它规定的材料。
领取失业金需要准备的材料如下：《市失业保险待遇核定表》：需要三份，这是申请失业保险金的重要表格，需按照要求填写完整。户口簿：复印件亦可，需确保复印件包含户口簿的首页，以证明你的户籍信息。身份证：复印件亦可，***是验证你个人身份的重要证件，必须提供。
通常需要交纳三张1寸的彩色照片，用于办理相关手续和制作证件。在准备好以上材料后，还需按照申领流程进行操作，包括参保单位出具《解除劳动关系证明书》、失业保险中心核实情况、填写《失业保险申领登记表》和《失业求职登记表》、提交照片和***复印件等步骤。完成所有流程后，即可等待失业保险金的发放。
持《失业登记证明》、***、失业证明等材料，到当地社会保险经办机构填写《失业保险金申领表》并提交。经办机构审核材料，通过后按月发放失业金至社保卡或银行账户。发放标准和期限按缴费年限计算，一般缴费满1年领12个月，最长不超过24个月。注意事项需在离职后60日内完成登记和申请，逾期可能影响资格。
所需材料：失业人员需持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、***和3张一寸免冠照片。办理地点：到户口所在地街道（镇）有关部门进行失业登记，并办理申领失业保险金手续。遵循以上流程，失业人员即可成功领取失业保险金。在领取过程中，请确保提供的材料真实有效，并积极配合社保局的相关要求。
领取失业保险金需要提供的材料主要包括以下几点：劳动关系证明 单位终止、解除劳动或者工作关系的证明：这是证明失业人员与原单位劳动关系已经终止或解除的重要文件。通常，这份证明会由用人单位出具，并加盖单位公章，明确注明终止或解除劳动关系的日期及原因。
