工伤门诊赔偿标准？
因地区和国家法规而异，通常包括：
护理费用： 如果需要护理帮助，可能包括护工费用。
住院费用： 如果门诊后需要住院治疗，相关费用也可能包括在内。
交通和食宿费用： 包括就医期间的交通费用和住宿费用。
伤残赔偿： 如果工伤导致永久伤残，可能会根据伤残程度支付一定的赔偿金。
丧葬费用： 如果工伤不幸导致死亡，可能包括丧葬费用。
具体的工伤门诊赔偿标准应咨询所在地区的工伤保险机构或法律顾问，以了解适用于你情况的具体规定。不同地区和国家的规定可能会有所不同。
2021广州最新工伤提交的材料？
1、《广州市社会保险工伤待遇申请表》一式三份，由申请人签名并加盖单位公章;(表格网上下载)
2、《工伤认定决定书》原件及复印件;
3、《广州市劳动能力鉴定结论》原件及复印件;
4、工伤职工有效***明(居民***、社会保障(市民)卡、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等);
5、被评定为五至十级伤残的工伤职工选择不保留劳动关系的，应提交单位出具的《离职证明》原件及复印件;
6、申请待遇发放途径为对私的以及建筑企业工伤保险待遇申领，需提供待遇享受人半年内有使用记录的广州市工、农、中、建行、邮政银行或农商行结算帐户存折原件及印有帐号的页面复印件或***的开卡申请表(原件及复印件);
7、申领工伤伙食补助费的，需提交由医保经办机构出具《广州市城镇职工工伤保险住院医疗费用结算单》;
8、建筑企业工伤保险待遇申领在上述材料的基础上， 需要办理不缴费人员增员的，还需提供《广州市劳动用工和社会保险增减员表》(若工伤职工所属单位为分包方，则增减员表需同时加盖总包及分包公司公章);
9、相关政策规定需要提交的其他材料。
疫情期间因出差被隔离，怎么算工资？出差被感染，算工伤吗？
1、疫情期间因出差被隔离，公司应该按正常工时支付薪资。
《传染病防治法》第四十一条明确规定：“在隔离期间，实施隔离措施的人民***应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的，所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬。”
2、因公出差被感染***肺炎，不能鉴定为工伤，因为工伤鉴定的程序很复杂，认证方式也很繁琐，而员工又相对弱势，你懂的。
目前而言，仅有广东省有地方性法规有相应的规定。《广东省工伤保险条例》第十条规定，职工由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的，视同工伤。该规定明确，出差地为宣布为疫区的地方，是特殊的工作环境，感染与工作原因有着必然之间的因果关系。
人社部《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号）中明确在***肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染***肺炎或因***肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
其余情况很难鉴定为工伤的！
目前疫情形势比较严峻，很多员工都有顾虑，
不愿意出差担心自己出差期间自己会被感染传染病，
如果员工在在出差期间具的被传染，
是否可以被认定为工伤，并享有一定的赔偿？
从法律的角度来讲职工只有工作岗位上突发传染病，
不幸在48小时之内致伤致残或死亡的，可以认定为工伤，
可以得到相应的赔偿和相应的补助。
如果是仅在出差期间感染了传染病，
根据目前法律规定无法被认定为工伤，
当然从事本职工作的医护人员除外。
但在出差期间被确定为感染传染病的，
可以享有医疗期、隔离期间的待遇以及解除隔离之后的病***待遇。
可能在很多人看来出差期间被感染传染病，
应该是要被认定为工伤的，国为毕竟是在为单位做事期间导致的，
理论上讲应该是这样的，
但目前相关法律认定是这样的规定，
这和好多人的想法可能是有出入的。
但不管怎样自己有一个好的身体才是最重要的，
不管是在上班还是出差期间保护好自己才最最重要的。
