医保报销备注限工伤保险什么意思？
医保目录分为甲、乙、丙三类，其中甲类按100%纳入医保合规范围报销，乙类按各统筹地区规定比例纳入医保合规范围报销，丙类一般是按0%纳入医保合规范围报销，易而言之，丙类在医保里一般是不报销的。限工伤保险、丙类，意思是，医保不能报销，但是因为治疗工伤发生的相关费用，是可以由工伤保险基金进行报销的。所以药品“医保目录”只是简称，全称是“医疗、工伤、生育保险药品目录”。
工伤医疗费用自费药该本人承担吗？
如果这些医药费和工伤伤情治疗有关，也就是说属于合理用药，那么应该由单位承担；如果是和工伤伤情治疗无关，则应当由伤者本人承担。
如果使用工伤自费药的时候，医院没有告知患者，那么可以向工伤医疗保险行政机关投诉医院。（比如市工伤处、市医保处）
医保的甲类药目录？
新版《药品目录》中，西药和中成药品种共２１５１个。西药部分共有药品１１６４个，其中甲类３４９个，乙类７９１个，另有２０个仅限工伤保险用药，４个仅限生育保险用药；中成药部分共有药品９８７个，其中甲类１５４个、乙类８３３个。
工伤保险包括哪些内容？
工伤保险制度中包括有以下内容：用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇；其他。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
1、医疗费。
一般情况下，职工治疗工伤应到签订服务协议的医疗机构就医，根据伤势决定是否选择就近医院，治疗工伤所需要的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药物目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、住院伙食费。
住院伙食费应根据所在单位出差餐补的70%补偿。
3、误工费。
职工因工受伤治疗期间，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，当然原则上停工留薪期不超过一年，如果有特殊情况，需要向市级劳动能力鉴定委员会确认。当然，职工在停工留薪期满后，仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4、护理费。
停工留薪期内，需要的一切护理费用仍旧由原单位负责;已评定伤残等级并经过劳动能力鉴定委员会确认的职工，从工伤保险基金里按月支付生活护理费用;当然生活完全不能自理的有三个等级制度，一般按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5、职工因工致残享受的待遇。
根据不同的伤残等级，致残[_a***_]享有不同的待遇。一般情况，被评定为一至四级的，保留劳动关系，并且推出工作岗位，还能够享受到伤残补助金和伤残津贴。
医保卡什么药不能刷？
1、工商伤成的费用不能报销。
我们缴纳职工医保时也是都缴纳了工伤保险的，那么如果是在上下班或者上班中因工伤造成的住院、治疗等费用，则有工伤保险基金进行支出，医保基金不做重复报销。
2、第三方负责的费用不能报销。
如果因第三方原因造成的住院、就诊，且需要第三方进行医疗费用支付的，医保是不进行报销的。例如一场***中，第三方司机负全责的情况，所有费用则有第三方承担，医保不进行报销。如果不能明确第三方人身份或者是第三方不主动承担责任的，医保基金可进行报销后，向第三方进行费用的追讨。
3、公共卫生负担的费用，医保不进行报销。
各地免费体检、药品发放等相关类型的医疗费用，则有当地***的公共卫生部门承担，医保不进行报销。
4、境外就医费用，医保不进行报销。如果换着出境就医，在境外产生的医疗费用，医保是不支持进行报销的。
5、非医保目录药品，不进行报销。医保有规定的报销药品类目，如果用药没在医保规定的目录中，则无法报销。
目前国家明确规定，禁止使用医保基金用于大规模人情的核酸检测费用，至于未来是不是需要自费核酸检测，则根据所在地下方的公告为准。
