2022年养老保险断交可以补交吗？
2022年在新的政策没有出台之前，一般的情况下是不可以补交的，但是下列两种情况例外：
1：因为单位的原因导致社保断交的，可以要求单位为你补交社保。
2：你以前交过社保，累计没有达到15年，而且你在2022年又达到了65周岁，可以一次性的补齐至15年，办理退休手续。
养老保险中间断档退休的时候会怎么处理？
如果你的养老保险中间的时候断档了，你等到退休的时候，可以把它一次性补齐，如果退休年纪到了，你就先去把断的社保补齐，补齐以后。带上你的身份证，到社保服务中心去办理退休手续因为现在退休，对社保的要求和年龄都非常严格所以你必须要把社保补齐了以后再去办理退休手续社保可以补年龄不能补年龄必须月份到了以后才能去办理退休手续，以上的信息仅供参考
根据规定，如果中断养老保险，将来计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算。
但如果你在退休之前中断缴纳了两年，但总缴纳年限满足15年，你的基础养老金就会向前推两年。所以，在平均工资不断上涨的大环境下，养老保险的缴纳最好不要间断。
自己养老保险缴费有2次中断，每次3-5个月，需要补缴吗？
首先，要明确一点，缴纳城镇职工养老保险的年限是累计核算的。
明确了这一点，你就会明白，缴纳城镇职工养老保险中断次数，不影响累计年限。即累计年限是扣除中断时段后的累计年限。
只要累计年限达到当地社保局规定的最低缴费年限，到退休年龄就可以办理退休。
一般来说，现在国家规定了最低缴费年限为15年，但是，各地执行政策有差别。
主要差别是，有些地区社保局规定，女性，以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险满足最低缴费年限15年，50岁不能办理退休，而是，到了55岁才可以办理退休。
自己的养老保险缴费中断2次，每次3—5个月。可以理解你由于变化工作单位，第一次离职后，没有马上就业，间隔3—5个月，而后，又应聘到一个单位工作，单位继续缴纳社保，工作一段时间后，你又离职，离职后，你还是没有马上就业，又间隔3—5月，应聘到一个单位工作，单位继续缴纳社保。
或者是以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险，中间两次间断缴纳城镇职工养老保险。
不管是单位缴纳社保还是个人缴纳城镇职工养老保险。中间间断的次数不影响累计年限的核算，只要累计年限满足最低缴费年限就可以了！也就是“欧了”！
至于需要不需要补交，不是你自己决定的，是当地社保局规定，可不可以补交。
只要缴纳城镇职工养老保险满足最低缴费年限，到当地社保局规定的年龄退休，都可以领取养老金。
最好补上，我老伴差了几个月，现在一直受影响，至于为什么人家也不给好好说，咱也不明白，总之就是因为断了几个月的原因。不是差那几个钱，而是她每次同学聚会总感觉不如别人，也不愿意别人提养老金的事，总之感觉抬不起头。
你还是补上吧！
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，自己的养老保险缴费，有两次中断，每次3~5个月需要补缴吗？养老保险的缴费出现了中断，那么并不是需不需要补缴的问题，而是能不能够补缴的问题。对于我们很多人来说，尤其是在频繁更换工作单位的过程中，往往就会造成养老保险的中断缴费，因为你在寻找到新的工作单位之前，可能就会出现一定的空档期，那么这个空档期就会造成社保的中断缴费，这样一来的话对于自身而言会有一定的影响存在。
但是有一些人，知道自己出现了中断的交费就想及时的弥补，及时的补交，那么对于这个问题，首先我们要看造成中断交费的情形是由于个人原因造成的，还是由于工作单位原因所造成的。如果是工作单位原因所造成的，那么才可以正常的来进行补缴，但如果说并不是工作单位原因所造成的，就无法进行补缴了，只能够放弃交费。对于这个问题而言，主要还是看自己能不能够有效的来挽回这样的一个损失。
比如说你离开了原工作单位以后，那么就应该及时的将自己的社保关系，由原工作单位转移出来转移，成为灵活就业的形式来继续参保。这样的话就可以保证一个连续不断的缴费过程，也可以保证一个正常的累积缴费年限，就不会出现任何的中断交费了，那么将来在找到新的工作单位以后，又可以继续把灵活就业的社保关系，转移到新的工作单位，这样一来的话，就会形成一个连续不断的缴费过程。
感谢阅读，请加我的关注。
