领取失业补助金后期是否要补回去？
失业金只要按照规定正常领取了，是不用退的，失业金领取有三个条件，一是缴纳社保满1年，二是非本人意愿离职，三是本人失业期间有就业意愿，所以当失业转就业后，是就业意愿的体现，不需要退回。
领取失业补助金如果有合理的理由，不需要退回。***设重新就业，就必须停止领取，如果本人已经就业，并继续领取，是需要退回社区的！
失业补助金是***为了照顾即将退休的人员生活的一种补偿，是针对特定人群来发放的，如果不能履行正确的发放制度，很容易达不到救济的目的。
领取失业补助金期间实现就业以后仍然领取失业补助金的，是要退回来的。
领取失业补助金（正确的叙述应该为“失业救济金”）有两种方式，一种是按月领取；一种是自主创业，凭营业执照，一次性领取全部的失业救济金。
劳动者有了就业岗位以后，仍然继续领取失业救济金，是一种欺骗行为，背离了发放失业救济金的初衷，因此必须予以追回。
因疫情不能上班在家带小孩能申请失业金吗？
一、失业保险的概念。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
失业保险就是国家为了应对劳动者失业而单独设立的一项社会保险制度。
二、失业保险的作用
失业保险的待遇内容主要涉及以下几个方面：1、失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。2、医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。3、失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。4、为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。
目前通过失业保险扩大支出，还有稳岗补贴、职业介绍补贴等临时性的支出。
三、领取失业金的条件
失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；（2）非因本人意愿中断就业的；根据题目中的情况，只是因为疫情不能上班，并没有解除合同，办理失业登记，那么必然是不能领取失业金。
如果仅仅是因为这个原因而主动离职，是不能申请失业金的。
失业金的申请，需要完全满足三个条件：
1、公司为你缴纳的失业保险满一年；
3、公司已经帮你办理了失业登记，社保已经受理。
这里面，最关键的就是你的失业不是自己想的，而且被迫离职的。简单归纳一下什么情况下符合这个条件：
1、公司辞退你，不论是公司有理由还是没理由，只要是公司主动辞退你的，都可以申请领取失业金，就算个人违反法律都可以。
2、公司经营不好，倒闭了，员工因此失业，一样可以申请领失业金。
3、公司严重违反劳动法，员工主动申请离职，也可以申请领失业金。
这里一定要注意，是公司严重违反了劳动法，比如公司拖欠工资，拖欠社保，欺诈或无劳动保护设施等法律规定的情况，个人都可以主动离职，并且可以去申请失业金。
但是，如果公司是正常在经营，也没有什么严重违反法律的情况。而个人因为家庭、身体、工作地点等原因离职的，一律不属于申请失业金范围。
所以，这里提到只是因疫情影响而不能上班，为了在家带小孩，这理由明显不符合失业金领取条件。
除非你主动违反公司制度，让公司辞退你，并且愿意给你办理失业登记，这样就可以去申请失业金。但这种做法不好，现在很多单位都会对员工进行背调，一旦发现员工有这种行为，一般都会不考虑聘请。
附失业金领取标准：
1、失业人员失业前，所在单位缴费时间累计满一年不满5年的，每累计满一年，可以领取三个月的失业金。
2、失业人员失业前，所在单位缴费时间累计满5年不满10年的，自第五年起，累计缴费每满一年，增加一个月的失业金，最长18个月。满10及[_a***_]的，最长为24个月，失业保险金按当地最低工资标准一定的比例发放。
3、累计缴费满1年不满10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及以上的，按最低工资标准的80%发放。
您好，满足领取事业金的条件就可以申请领取。一方面您所在单位和您本人已按规定参加失业保险并缴费满1年。另一方面，非因个人原因不得不中断就业。另外，您已经办理失业登记，且有求职要求。
1，不能上班是说你目前是已经失业？还是说公司那边是远程办公，还是其它的在职的什么情况，只要是没有失业，那个失业金，你是没有办法拿到的。
