个体户如何交失业保险？
领取失业金的条件之一，必须是单位把员工辞退的情况，员工才能领取失业金，员工主动离职的情况是不能领取失业金的。一般情况下，用人单位害怕承担责任，不会主动辞退员工，都会变相的逼迫员工主动辞职。
一般的企业单位能够参加失业保险，问题的根源在于个体工商户参保的养老保险缴费比例和灵活就业人员参养老保险的缴费比例是一样的。个体工商户以灵活就业人员身份参保，养老个人缴费部分8%，统筹部分12%。如果个体工商户能够参保失业保险，就会有一个很大的漏洞，由于个体工商户养老保险参保的缴费比例和灵活就业人员一样，那些暂时不能够领取失业金的人员，就会愿意挂职在个体工商户的名下参失业保险，一年之后再由个体工商户把他辞退，从而领取失业金。
一般的企业单位养老保险个人部分缴费比例8%，单位部分缴费比例16%，挂职参保的话，缴费比例就是24%，比灵活就业人员正常参保的养老保险要高出4个百分点，这样愿意挂职参保的人员就会大大减少。
领取失业保险金期间社保怎么交？
领取失业保险期间你自己不用缴纳社保费用的。你的社保，养老保险和医疗保险都是有失业保险基金代缴纳的。通俗点说，就是，你在领取失业保险期间，失业保险的工作人员每月给你发放失业补助金的时候，他们每月同时就会到养老和医疗保险那里给你缴纳费用的。
失业保险金按月缴还是按天交？
失业保险金是按月缴纳的由单位劳资人员按月，为你缴纳失业保险金，养老保险等各项社保失业保险金的缴费比例是单位交纳0.5%，个人按个人工资的0.5%扣缴从工资里扣，个人不需要做任何处理，由单位代为缴纳。失业保险金，只有在单位工作期间，由单位缴纳，如果失业以后以灵活就业身份是不能缴纳失业保险的。
失业保险金是按月交的，就是跟着社保一起交的。按月缴费，由单位、个人各自缴纳一定比例
失业保险按月累计缴纳满一年，单位解雇并且办理失业备案的，可以本人在社保局办理完
还在缴纳社保能领取失业金吗？
还在缴纳社保的情况有两种:
第一种是企业缴费，社保包括养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险和生育保险，如果企业缴费，没有解除劳动合同，是不能领取失业金。解除劳动合同是可以领取失业金的。
第二种以灵活就业人员身份缴纳社保包括养老保险和医疗保险两个险种。不缴纳失业保险，所以不符合领取失业金的条件。
还在缴纳社保是否能够领取失业金，要根据情况来进行分析。如果你在领取失业金期间，已经重新找到了工作，有新的工作单位为你缴纳社保，你的失业金，就不能够再领取了。
你从企业失业，已经开始领取失业金，这期间你的医疗保险由失业基金为你缴纳。而社会养老保险你可以选择自己缴纳，也可以选择不缴纳。
所以你在领取失业金期间，你要是缴纳的社会养老保险，是继续可以领取失业金的。
还在缴纳社保不能领取失业金。因为社保和失业保险是两种不同用途的保险，社保是社保，必须交，为以后退休做准备。而失业保险是必须要交，才能领取失业金，只缴社保不交失业保险，那肯定领不到失业金。
还在缴纳社保，能领取失业金。失业金指的是在你上班期间缴纳过失业保险的人员，在没有上班后可以按月领取一定数额的生活保障金，失业金的领取最长不超过24个月。
你交纳社保，也就是养老保险，主要是为了你在达到法定退休年龄后可以按月领取退休金。
这一个是为了将来的生活打算，一个是领取现在的生活费，这两个互相不牵扯，所以在交养老保险的同时，可以领取失业金。
如果你在单位失业以后，在三个月之内已经按灵活就业人员缴纳了养老保险，那么可以申请失业金，申请失业金，必须在三个月之内办理申请失业金的条件，主要是在单位交社保满一年以上，第2非本人意愿中断就业，第三有求职要求满足这三个条件就可以申领失业金，而且需要在三个月之内办理。
