失业保险断缴了，会影响待遇吗？可以补缴吗？
失业保险断缴，一般是由于跳槽空窗期，或者单位的失业保险缴费账户忘记充钱了，导致员工失业保险断缴。
失业保险关系单位稳岗补贴与员工失业待遇的申领，如果断缴了，不论是对单位还是个人，都会产生一定的影响。
1、单位可能无法享受稳岗补贴待遇
单位只要符合以下两个条件，就可以申领上一年度的稳岗补贴：
②上年度未裁员或净裁员率低于当年统筹地区年末城镇登记失业率。
失业保险断缴了也就停止缴纳失业保险费用，单位上年度未裁员或净裁员率也会随着断缴增高，这样单位就无法满足上述条件，不能享受稳岗补贴待遇。
我们都知道，领取失业金需满足以下3大条件：
① 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
③ 已办理失业登记，并有求职要求的。
失业保险一旦断缴，失业保险的缴费年限将暂停累计，须等到下次参保缴费以后，才会继续累计。未累计缴满1年，失业后是无法领取失业金。
失业保险断缴人员相较与未断缴的人员，失业后领取失业金的最长期限会减少很多，每个月能领到的失业金也会减少。
关于领取期限与金额的规定，全国各地略有不同。比如福建省，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间，每满1年领取2个月失业金，最长可领24个月。
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失业保险断缴可以补缴吗？
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
因此，必须是单位职工才可以缴纳失业保险。因为个人原因（跳槽、离职等）导致失业保险断缴的，是不能补缴。但是因为单位原因导致职工失业保险应缴未缴的，可以由单位申请补缴。
根据《关于补缴失业保险费有关问题的通知》闽人社文【2012】365号相关条例的规定：
1、用人单位已申报增员但没有缴纳失业保险费用，补缴基数和费率按欠费年度征收机关已确认的金额进行缴纳。
2、对用人单位未申报所产生的失业保险欠费，用人单位和职工应按欠费期间的职工实际工资总额作为补缴基数。
如果实际工资总额低于补缴时所在区市上一年度在岗职工平均工资60%或无法确定工资总额的，按不低于所在区市上一年度在岗职工平均工资60%依现行费率计算补缴。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
保叔提醒：企业未及时缴交，补缴将产生巨额的滞纳金！！！所以经办人给职工缴纳社保的时候千万要注意，不要错缴漏缴。
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感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，失业保险断交并不会影响自己的待遇，所以说也是没有必要来进行补交的。因为失业保险他计算的也是你的累积参保年限，所以说，没有必要补交的。那么这个失业保险，累积参保年限。达到一周年以上，那么才可以享受到失业金的待遇，如果说你的累积参保年限不足一周年，那么是不能够享受失业金的待遇的。
失业金待遇领取的期限，是根据你失业保险的参保年限来决定，如果说你失业保险的参保年限越长，那么也就意味着你领取失业金的这个，期限也就越长。比如说你的失业保险参保了10周年，那么这个时候你最长就可以领取不超过24个月的失业金待遇。
所以失业保险的参保年限是累积计算的，中途出现中断的缴费也是没有任何关系的，失业保险是完全不需要进行任何的补交。当然失业保险出现中断，你需要将你的这个失业保险关系转移到一起，然后合并计算，才能够享受你最长的一个失业金的领取！，不过有的人他一生中都享受不到失业金的待遇，因为只有单方面解除劳动合同以后，才可以具备享受失业金的待遇。
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申请中断领取失业保险金需什么手续？
需要到[_a***_]社保中心申领，需要材料及办理流程如下：
5.就业登记证；
6.户口簿。到当地的社保中心失业保险申领窗口办理
失业保险断交后续交还能累计吗？
连续计算。失业保险中间断过可以累计。如果在单位上班，且单位缴失业保险金在一年或一年以上，因单位的原因或者因个人原因失业了，这个时侯可以领取失业保险金，一年领三个月，领取失业金月份要看缴失业保险金的时间长短来决定，也可以下次失业再领。
这个问题是这样的，失业保险断交后续交可以累计的。但是，失业保险是不可以单独交的，因为，失业险包含在社保之内的，你交了社保就有失业险的。而社保断交续交后可以累计的。
失业保险中间断过可以累计吗？
失业保险中间断过可以累计。如果在单位上班，且单位缴失业保险金在一年或一年以上，因单位的原因或者因个人原因失业了，这个时侯可以领取失业保险金，一年领三个月，领取失业金月份要看缴失业保险金的时间长短来决定，也可以下次失业再领。
