哺乳期离职的话生育津贴可以领吗？
生育津贴和生育补助金是拿好报销材料到社保办生育基金处申请，不需要经过单位，可以自己办理，生育补助是一次发到个人社保卡，生育津贴是按照产假天数按月发放，比如正常产***98天，如果难产加15天，晚育加60天（地方政策有差异），基本有5个月的产***，就发5个月的生育津贴。离职后不影响发放。
单位辞职生育险怎么办？
单位辞职生育险可以自己缴交。如果你辞职了，有打算怀孕，或者说已经怀孕了，那你一定不要把生育险断掉，否则到时候生育险无法报销。因为生育险的报销是必须在分娩前缴交，满12个月补缴的都是不算的。如果还没有找到入职单位，你可以找代缴单位缴交。
离职后还可以报销生育保险吗？
必须持续交纳才可以，切记。
如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
生宝宝的时候辞职还能享受生育保险吗？
生育保险已交1年但已经离职！生孩子的时候是不能报销，一旦生育保险中断缴费，就不能报销生育费用了。法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。 第八条 女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
辞职了，生孩子了还可以报销吗？
分两种情况：
1、你辞职了，社保正常缴纳，是可以直接报销了。而且可以直接在医院，每次检查、生孩子直接报销。
2、你辞职了，社保已经停掉。不要担心，如果你老公社保正常，还是可以报销的，保存好每次检查的发布及清单（注意：清单一定需要，且需要医院盖章），生孩子以后可以到社保所在地进行报销，报销的金额一般是固定金额。
希望对你有所帮助！
生完孩子后离职还可以报销生育险吗？
理论上可以。单位没有为你参保的，该费用由单位承担。
但是，你很麻烦：要有证明存在过劳动关系，且生育时是在该单位工作。应当享受该权利。同时！你离职对你的***不利。因为离职等于放弃了很多法律赋予你的权利。申诉能否受理与时间也有关系。08年五月前的申诉时效与五月后的时效不一。
仲裁是必经程序，仲裁不受理才能***。
