自缴养老险该怎么缴？
个人自己缴纳养老保险首先要到社保局进行申请并办理相关手续。养老保险缴费是单位和个人按照缴存基数的一定比例进行缴存的，其中单位和个人分别缴纳百分之二十和百分之八共二十八进入个人养老保险账户。
如果是灵活就业人员自己交保险要先到社保局进行申请并在银行开设养老保险账户，办理相关手续。
自己交15年养老保险怎么交？
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。
一档：社保平均工资60%;
二档：社保平均工资70%;
三档：社保平均工资80%;
四档：社保平均工资90%;
五档：社保平均工资100%。
以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为12%。
养老保险个体好还是个人交好？
自己交养老保险合算。
个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
个人交养老保险，交够十五年后，还需要再交吗？如何更划算？
1、灵活就业人员，缴满十五年可以不用再交。但是缴费时间越长，缴费越高，退休后领取的养老金越高。并且缴费年限越长，退休后养老金涨幅越大。所以，养老保险多缴多得，长缴多得。如果经济条件允许的话，建议继续交，个人认为比投资其它要划算；如果经济负担重，可以不交。 但医保各地也有规定最低缴费年限，到不达的要继续缴费，会影响退休领取养老金时间。
2、在用人单位就业，对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，缴满十五年，应当按照国家规定继续缴费。
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，个人交纳养老保险。交够15年以后还需要在交吗？如何更划算？如果我们个人缴纳养老保险，实际上也是需要在15年的基础上继续参保的，为什么呢？因为道理很简单，如果你仅仅只按这15年的最低缴费年限来缴纳自己的养老保险，那么实际上最终你所获得养老金的待遇水平，也是一个最低水平，仅仅可能只能够获得不到1000块钱左右。
所以如果说你的养老保险累计缴费年限满足15年以上的要求，但是你还没有到达法定退休年龄，这种情况下你是不能够办理退休的，即便你不缴纳自己得要保险，那么也是不可以办理退休，所以说这种情况下我们继续参保对个人来说是非常有利的，因为你每多交纳一年的养老保险，都可以让自己获得一个更高养老金的待遇。
我们都应该在15年的基础上继续参保，那么这样的做法对自己来说才是最划算的，最终你得到的回报实际上是我们本人自己，因为养老金的计算方式，是根据累计缴费年限来计算的，当你的缴费年限越多，那么你的养老金待遇水平也就会更高，所以说受益的是我们本人自己。
感谢阅读，请加我的关注。
社保交满15年，符合养老保险最低缴纳15年的要求，只要在达到法定退休年龄时，就可以领取基本养老金了，只不过15年在养老金待遇方面还是相对较低的。
养老保险交满15年符合现行的退休政策
- 法定退休年龄，即男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；
- 养老保险缴纳年限，即累计缴纳年限满15年，最低缴费年限。如果退休后想在养老金方面获得较高收益的话，多缴多得，长缴多得才是硬道理。
所以说无论是以灵活就业缴纳还是通过单位缴纳只要楼主符合以上两个条件，也就是养老保险累计缴纳满15年已经符合养老保险的最低缴纳年限要求了，至于是否再继续缴纳已经不影响养老待遇的申领，只要等达到法定退休年龄之后就是可以获得基本养老金待遇，只不过按这个标准缴纳的话，在待遇方面相对较低一些。
继续缴纳有哪些好处
显然能多领养老金了。
根据[_a***_]法的有关规定，影响养老金高低的因素有，缴纳年限，缴纳基数、个人账户的余额以及退休当年当地的社会平均工资。
而继续缴纳意味着，缴纳年限增加了，个人账户的余额也相应的增多了，自然退休在养老金待遇方面获得收益也相对高一些。
这也和我国养老保险的“多缴多得，长缴多得”激励政策有关。
继续缴纳有哪些坏处呢？
继续缴纳，意味着需要继续在养老保险方面投资，相对需要资金不少。
如果是以单位缴纳的话，由于费用是单位和个人共同承担，其中个人只承担8%，而且这笔全部划入到个人账户。***如按6000元进缴纳的话，个人只需要承担480元，而且这部分全部划入到个人账户内。
相反要是以灵活就业形式进行缴纳的话，费用由个全部承担，其中划入到个人账户的比例依然是8%，也就是说个人缴纳费用并不是全部划入到个人账户内的。
所以是否继续缴纳还需要想清楚。
综上所述，社保交满15年，已经符合养老保险最低缴纳年限要求，至于是否继续缴纳？如果是单位缴纳的话，由于个人只需要承担很小一部分的费用，从投资收益率角度来看还是比较划算的。但对于个人以灵活就业形式缴纳的话，由于费用由个人全部承担，这块就需要根据个人的经济情况而定。
我的观点是：由国家和***主办的社会保险，一般收入阶层一定要热烈拥护、积极参加，而且首先要树立长缴的思想，尽可能增加缴费年限，长缴多得；其次是根据个人的经济能力，选择合适的缴费档次，尽可能提高缴费基数，多缴多得。
“多缴多得、长缴多得”，这是社保中的养老保险所坚持的原则。要想获得理想的养老保障，只有提高缴费基数多缴、增加缴费年限长缴两种办法，除此之外再无他法。
关于缴费时间，法律规定的最低缴费年限是15年。但是，如果仅仅满足于交够最低年限，那将来退休年龄后所得的养老金也是非常低的。如果非得给它一个量化的概念，按照60~100%档次缴纳养老保险15年，退休时养老金仅相当于社平工资的16~22%左右，这就是所谓的“养老金替代率”概念。
以上表格，横向为缴费基数档次比例数，竖向为缴费年限，中间的数据就是不同缴费基数、不同缴费年限对应的养老金替代率。表格中的数据是根据QD市历史数据测算的，可能存在一定的地区偏差，但是误差估计不会很大。
***如一个人满足于缴费15年，而且缴费又是最低60%档的话，到今天退休领到的养老金只能大致相当于社平工资的16%左右。例如，QD市***用的社平工资是5300元，那按照60%档缴费15年的参保人员退休养老金大致就是5300×16%=848元；SH市***用的社平工资是4800元，相同情况的参保人退休养老金就差不多是768元，如此等等。
而我们一个正常的劳动者，一般是18~25岁左右参加工作、55~60岁左右退休，正常工作寿命为30~35年。
一个人在正常劳动创造收入期间，都应该拿出一部分收入来为养老进行储蓄。也就是说，如果***取社保这种方式来养老，则正常缴费时间应该达到30~35年才合理。
一个正常工作的人，参加社保缴费30~35年，缴费基数是社平工资的60~100%的话，将来60岁退休时养老金大概相当于社平工资的30~45%左右。
类似于上面我们列举的例子，在QD市按照60%档缴费30年的参保人员，退休养老金大致就是5300×30%=1590元；按照100%档缴费30年的参保人员，退休养老金大致就是5300×40%=2120元，如此等等。由此可见，长缴的人所领到的养老金，肯定多于缴费时间短的人。
更进一步详细地讲一组数据。一个人按照社平工资12~20%的水平缴纳养老保险30~35年，则退休后可以按照社平工资30~45%的水平领取养老金。如果按照平均寿命74~76岁测算，退休人员15~20年所领取的养老金总数，大概会超过其所缴纳养老保险费的3倍。如果按照财务上的算法，相当于投资年化收益超过8~10%。这个性价比水平，对于40~50年这么长的时间来讲，是相当高的了。
参加社保缴纳养老保险费这个问题，如果要我选择的话，我会根据自己的经济能力选择60~100%之间的缴费档次，从经济独立那一天开始缴费，一直交到60岁或者65岁退休为止。国家法定退休年龄之后，就按照社平工资30~45%左右的水平按月领取养老金，说不上衣食无忧吧，起码粗茶淡饭没有后顾之忧，更不用依赖其他力量或者子女的经济支持，就可以过一种独立有尊严的养老生活。
