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女职工生育保险怎么报,女职工生育保险怎么报销,需要什么资料

  1. 生小孩职工医保怎么报销流程?
  2. 职工生孩子怎么报销?

生小孩职工医保怎么报销流程

申报受理。生小孩医疗保险用人单位替职工缴纳的,个人不需缴纳任何保险费。相应地,在申请生小孩医疗保险报销时,也需由用人单位或劳动保障服务人员代为申报。
二、资格审核当地社会保险中心生育部门在接到职工用人单位或劳动保障工作人员递交的申报受理材料后,需尽快进行前台资格和资料审核。
三、待遇核定结算。若收到受理回执单,在女职工产假开始一个月内,由用人单位或当地劳动保障部门的工作人员携带相关报销材料,到当地社会保险中心的生小孩医疗保险窗口,去办理生育保险报销。
四、待遇划拨。当地社会保险中心的生育保险窗口工作人员对报销材料的审核通过后,会核算出需支付给职工的医疗保险待遇。

1、女职工怀孕后、流产计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

2、工作人员受理核准后,签发医疗证;

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图片来源网络,侵删)

3、生育女职工产***满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴

职工生孩子怎么报销?

职工生孩子可以享受生育津贴和医疗费用报销。具体操作步骤如下:

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1. 生育津贴报销:

(1)向单位提交生育证明、产检记录、医疗费用票据等证明材料;

(2)单位核实材料无误后,填写生育津贴申请表盖章签字后发放给职工。

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2. 医疗费用报销:

(1)职工在医院生产时,携带公安机关出具的《计划生育证明》、身份证、医疗保险卡社保卡等相关证件。

(2)产后,携带医疗费用票据(包括自费部分和医保报销部分)和病历等相关材料,到所在社保经办机构填写《住院医疗费用结算清单》。

(3)社保经办机构审核清单和票据,核定报销金额

(4)职工持核定的报销金额到社区卫生服务中心报销医疗费用。

需要注意的是,具体报销政策和流程可能因地区和不同的医疗保险制度而有所不同,职工在报销前最好向单位或社保经办机构了解当地的具体政策和流程。

职工生育报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护******期津贴,向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。

1、女职工怀孕后、流产或***生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

2、工作人员受理核准后,签发医疗证;

3、生育女职工产***满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

1、生育保险报销所需资料:

1、身份证;

2、结婚证;

3、***生育证明,例如准生证;

4、新生儿出生医学证明,例如出生证;

5、医疗费用收据;

6、其它相关资料。

【注】:因各省市实际情况不同,因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。

2、生育保险报销流程:

用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。

3、生育保险报销标准

生育保险报销金额根据本地政策执行,例如东莞剖宫产一次性[_a***_]3500元,经产道分娩一次性计发2000元。

4、生育保险报销比例

顺产为270%

难产为320%

剖腹产为420%

【注】:报销比例以所在地上年度职工月平均工资基数按照一定的比例一次性支付。

5、生育保险报销期限

生育保险需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策,各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。

6、生育保险报销范围

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或***生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产***的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合***生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合***生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。

四、生育津贴补偿到单位,参保女职工产***期间本人基本工资、奖金及***费由单位照发。

五、***生育手术费,包括因***生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。

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