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深圳生育险保险报销的流程,深圳生育险保险报销的流程是什么

  1. 深圳交了社保异地生育,报销需要办理什么手续?怎么报销?
  2. 男方社保生育险怎么报销?
  3. 深圳社保异地生育报销网上申请?
  4. 2021深圳社保生育险怎么报?

深圳交了社保异地生育报销需要办理什么手续?怎么报销?

一、参保发生的符合现金报销规定医疗费用,按下列方式申请报销:

1、在职参保人,可由本人或由单位经办人统一到所属社会保险机构办理申请报销手续;

2、离退休人员可到所属社会保险机构办理申请报销手续,也可按规定委托社区工作站办理相关报销手续;

深圳生育险保险报销的流程,深圳生育险保险报销的流程是什么
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3、其他参保人直接到所属社会保险机构办理申请报销手续。

二、报销手续:

1、自收到申请材料之日起5个工作日内对申请材料进行审核,并决定是否受理;申请材料不齐或不符合要求的,应在上述5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的材料;

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2、材料齐全的或材料补正齐全的,自材料齐全之日起3个工作日内决定受理并发放《受理通知书》;

3、自受理之日起20个工作日内完成审核报销,对报销情况复杂或特殊情况下,可延期10个工作日作出审核报销,并在作出审核报销之日起5个工作日内送达。

男方社保生育险怎么报销?

你好,很高兴回答这个问题

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生育保险是社保五险(养老医疗、生育、工伤失业)之一,只要在深圳参加社保的企业职工就一定有参加生育保险(即使你没有买养老险),属于强制性的保险,按社会保险法的说法生育是全社会共同的责任,所以不论男女都需要参加生育保险,而且要一直缴交到办理退休时为止。

可以用老公的社保来报销生育费用

孕妇没有参保,是可以用老公的社保来报销生育费用的,但是报销时除了提供报销所需要的资料外,还要提供结婚证和失业证明。

在外地生育也可以报销

孕妇如果是去市外(含省外)进行产检和生育,需要自行垫付相关费用,并保留好相关票据资料,产后1年内回到深圳社保局窗口再报销产检和生育费用。

报销需要提供的资料

申请一次性定额报销需要提供以下资料:深圳市生育保险医疗费用申请表(在窗口拿)、享受待遇人员的身份证、被委托人身份证、金融社保卡、出生证、医疗诊断证明、原始发票、原始住院费用清单、出院小结、计划生育证明;另外,如果是老婆用老公的生育险的,还需要提供结婚证和失业证明。

综上所述,你虽然没在深圳上班,但只要你在深圳参保,且已满2年,就符合享受生育保险报销的条件妻子没参保,在外地生育,注意保存好相关***、诊断证明、出院小结等资料,关键的要有妻子的失业证明,在深圳的和外地的都可以,但要社保局认可的。

深圳社保异地生育报销网上申请?

进入“深圳医保”微信公众号,点击菜单栏“掌上政务”→“个人业务办理”,进入业务办理页面后点击“职工生育保险医疗费用核准预审核”,填写资料上传后,后台业务员对材料进行预审核,并短信告知申请人审核结果

2021深圳社保生育险怎么报?

2021年深圳社保生育保险想要报销的话,那么就可以把你住院的那些所有的开支的***保留着,然后等到休要产假就可以拿回来单位帮忙拿去相关的社保部门里面进行报销了。所以说,生小孩子的时候,那些所有包括产前检查的费用的***都要保留好。

根据《广东省职工生育保险规定》,用人单位按照本单位上月职工工资总额1%的比例员工缴纳生育保险费,员工[_a***_]参保满一年后方可享受生育保险待遇,凭社保卡在本市任何一家经卫生行政部门批准开展母婴医疗服务的社保定点医疗机构直接刷卡记账。而新增加的生育津贴将由单位申领,用于补偿用人单位在职工生育或者计划生育休***期间继续足额发放工资的支出

保险费全由单位缴纳

根据实施办法,我市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其全部职工和雇工(以下统称职工),均要求参加生育保险。生育保险的缴费标准为:单位上月职工工资总额1%的按月缴纳,费用由用人单位支付,职工个人不支付。

广东省职工生育保险规定》从今年元旦起实施,我市随后出台相关规定明确缴费标准,并将其他未参加生育医疗保险的参保人纳入范畴,截至2015年6月,我市生育保险(含生育医疗保险)参保人数1001.55万。

参保一年后可刷卡记账生育医疗费用

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,累计参加生育保险满1年的职工,方可享受。“设置一年等待期,主要是为了引导用人单位按时足额为职工参加生育保险,保障职工权益。同时,避免参保人有生育需求才突击参保享受待遇的行为。”市社保局医保处相关负责人解释。

生育津贴与单位工资水平挂钩

  职工累计参加生育保险满1年且用人单位已按《规定》向其垫付生育津贴的,用人单位可在职工生育或者施行***生育手术的次月起1年内,向市社保经办机构申请支付生育津贴。生育津贴按照职工生育或施行***生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的***期天数计发。职工按照规定享受产***或者***生育手术期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社保经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。

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