合肥生育津贴2021年新标准？
对于合肥女职工来说，连续参加生育保险(系同一用人单位)7个月后(计算月份不含补缴月份社保)生育的，方可备案享受生育保险待遇，报销分为三个部分，其中产检补助是800元，生育费用最高可报销3000元，5个月的生育津贴。
1、800元产检补助：生育保险备案成功后，怀孕女职工在定点医院产检可以享受800元产检补助，800元产检补助为单独一个账户，每次产检直接在挂号缴纳费用窗口与工作人员说明有生育保险备案(每次产检最好都带着社保卡)，符合相关的补助标准，会减免部分产检费用。如果产检没用完800元补助，也不会取现或用于分娩费用报销等。
2、生育费用报销：生育保险备案成功且在定点医院分娩，可享受生育费用报销，顺产最高结算3000元;剖宫产最高结算5000元。
3、生育津贴：产假期间女职工工资由社会保险承担，用人单位不需承担工资待遇，即常说的生育津贴，按照目前最新产***，一般会有5个月的生育津贴可以领取。生育津贴是在规定时间内办理后逐月领取。生育前未按规定办理生育保险备案的，生育基金不予支付相应待遇。
2022年安徽生育津贴是多少？
2021-2022年安徽生育保险报销标准，2021安徽生育津贴报销政策，2021年安徽生育津贴领取条件，2021安徽生育保险报销流程。 安徽省生育保险报销比例
一、安徽生育保险报销比例
2、生育费用：
1） 顺产3000元
2） 助娩产3500元
3） 剖宫产5000元
4） 多胎妊娠的，每多生育1名婴儿，增加其基本费用的10%。
安徽省今年的生育津贴发放标准今年有了相应调整，三种情况可提高领取标准。那么今年安徽生育津贴领取标准是什么?女职工可享受的产***天数是几天呢?下文将为您详细介绍这些问题。
安徽生育津贴领取标准
女职工生产完以后可享受3个月的生育津贴，但是以下三种情况可增发生育津贴：
1.符合计划生育政策，延长60天产***期间，增发2个月生育津贴;
3.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。
安徽生育津贴怎么计算?
计算公式：生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产***天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。
安徽生育产***天数是多少?
1. 正常产***天数为90天;
2. 难产的增加15天;
3. 多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天;
4. 晚育奖励***按30天计算。
5. 女职工妊娠不满12周(含)流产的产***为15天;12周以上16周(含)以内流产的产***为30天;16周以上28周(含)以内流产的产***为42天;怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产***90天。
合肥市生育保险如何使用？
一般生育医疗费用申请报销需满足的条件：1.累计参加生育保险满1年的职工生育的，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续；2.累计参加生育保险未满1年的职工分娩、终止妊娠或者施行***生育手术的，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续；3.已参加生育保险的职工的未就业配偶发生生育医疗费用的，在其分娩、终止妊娠或者施行***生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续。
而申领生育津贴必须满足用人单位为职工累计缴费（灵活就业人员连续参保缴费）满12个月（含12个月）以上，并继续缴费；参[_a***_]生育（含住院分娩、中止妊娠和***生育手术）前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态。
2021年合肥新农合生孩子报销标准？
生孩子新农合报销标准：参合产妇住院分娩(含手术产)定额补助500元。分娩合并症、并发症，其可补偿费用的1万元以下的部分按40%的比例给予补偿，1万元以上的部分按同级医院疾病住院补偿比例执行，但不再享受定额补助。针对不同情况，生育费用报销标准也不同。
