生育险出院时医保直接结算吗？
这可能不一定，要看当地如何确定的。一般生育保险可以在出院时结算分娩和出院的费用，结算时直接扣除该生育保险的报销部分。
生育保险生育津贴由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》。
主要看你有没有缴纳生育保险，如果你只缴纳了医疗保险，那就是在你出院的时候一并医保结算，如果你缴纳了生育保险就不能使用医保报销，只能等出院以后把住院生孩子的材料送到生育保险出报销生育保险，所以你要看自己实际情况。
剖腹产住院报销和生育险报销是一个吗？
是一个的。现在很多地方生育保险和医疗保险合并了，都是从医疗保险基金走。剖腹产住院报销走的就是医疗保险基金。一般在住院的时候医院让提供医保卡、准生证、结婚证等相关证件以及复印件，医院结算系统就可以和医保结算系统联网，等出院的时候就自动报销扣费了，多退少补很方便。
产妇在医院生孩子的时候，会根据生产的方式不同而有不同的住院的费用，剖腹产的费用会比较高，因为它含有手术费，而这部分的费用出院的时候，由医保直接报销，这个和生育险的报销是不一样的，如果单位帮女职工缴纳了生育险，那么产妇在出院后四十天之内上交一定的资料就可以申请生育险了
太原参保运城生孩子出院能直接结算吗？
根据目前的医保政策，太原参保的居民在运城生孩子出院时可以直接结算。居民只需提供相关的医保证件和个人信息，医院会将费用直接结算给医保部门，居民只需支付个人负担部分。这样可以方便居民就医，减轻了经济负担，提高了就医效率。但具体的结算流程和政策细节可能会根据当地的具体情况有所不同，建议您在就医前咨询当地医保部门或医院了解详细信息。
生育津贴是扣除五险一金后结算吗？
生育津贴不是扣除五险一金后结算。作为津贴类，生育津贴属于免税收入，可以在申请时，要求由社保机构直接打款至员工个人账户，不经过企业做二次发放。但个别企业因为担心员工在产假后不能正常返岗，导致企业代缴的五险一金无处扣费而要求生育津贴必须先打入企业账户，待扣缴了个人费用后再发放给个人
这个没有明文规定，是要看实际情况的。如果公司发的是工资，公司需给员工缴纳五险一金;如果公司发放的是生育津贴，则不需要缴纳五险一金。按《职工生育保险暂行办法》的相关规定，产***期间由领取工资改按相关规定享受生育生活津贴，故单位发放的工资可以收回。但是对于五险一金的个人扣除部分应该由谁承担，因文件上没有明文规定，建议您和单位协商解决，如协商不成形成了劳动争议，可向劳动仲裁委员会提出裁定申请。
是后结算的。至于生育津贴,到底应不应该将个人的五险一金部分扣除,并没有明确的条例规定具体还是要看实际的情况。如果说这部分钱是公司发给员工的工资,当然应该将员工应该缴纳的五险一金部分扣除。但如果公司发给员工的只是国家给员工的生育津贴。其实也就是给到员工的***,则不应该将五险一金扣除。
医院窗口报的是生育津贴吗？
不是。
生育津贴是给女职工在提供的“工资”保障她们的基本生活。生育保险则是报销生育过程中产生的医疗费用。
另外，一般情况下，生育医疗费用可以在办理出院时直接在医院的结算窗口进行报销，但生育津贴得需要去相关部门申请才可以的。
