国企职工多年不上班，还要由企业缴纳养老保险吗？
什么原因不上班，是因病休***、还是内部退养，还是自己不去上班。内部退养、因病休***企业当然要给缴纳养老保险，如果是自己不去上班，单位又没处理，单位还得给缴养老保险。
国企社保单位有哪些？
国企的保险公司主要有：
1、中国人民保险股份有限公司：中国人保旗下有人保财险、人保寿险等多家公司；
2、中国保险(控股)有限公司：旗下公司有太平人寿，太平保险，太平资产，太平养老，民安保险等都是知名度较高的保险公司。
3、中国人寿保险集团：国寿旗下中国人寿，国寿资产，国寿海外，国寿财险等保险公司；
4、中国再保险(集团)股份有限公司，下辖公司有财产再保险，人寿再保险，大地财产保险，中再资产，中国保险报业股份有限公司、华泰保险等公司。以及1家附属机构-保险职业学院。
国有企业职工，但企业不承担养老保险（企业部分），这合法吗？
这要看你单位是否破产，解体，买断工龄，企业己无经营活动。如果是这样的话，只有自己买统筹帐户和个人账户的28%五险一金职工社保，或自由职业及城镇居民养老保险的8%。
企业未改制，本人在岗，企业不替员工买五险一金是违法，可到人力资源社保局投诉，也可向税务部门反映强制企业替员工买五险一金。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，这种做法是不合理的，也是不合法的，因为我们国家社会保险法和劳动合同法中都有明确的规定，就是企业和单位签订劳动合同之日起30日内就应当依法为员工购买社保，所以说不购买社保实际上已经违反了劳动合同法的相关规定，他属于一个违法行为。
当然这种情况其实还是比较常见的，但是从明年开始，我们国家的社保由税务部门征收以后，那么实际上这样的情况就一去不复返了，因为税务部门的征缴力度在全国范围之内是最强的，所以说企业想要不给员工购买社保，这一点也是很难做到的，所以说从明年开始，那么我们任何一名员工只要是为企业工作，那么都会有相应的社保待遇的！
所以说在这样的情况下，那么只需要我们等待到明年开始，从明年正式开始以后，那么在正式缴纳养老保险和医疗保险，各项社保的费用，实际上对于本人来讲也是非常有好处的一个事情。
感谢阅读，请加我的关注。
2021年国企是按什么标准交养老保险？
2021年国企是缴纳养老保险，应该是按照20%的养老保险进行缴费的，因为国企缴纳的养老保险的水平都是比较高的，这样子。如果是养老保险交这么高，那么医疗保险也是按照8%。失业保险是按照2%+3，还有工伤保险和生育保险都是由企业来承担的，因为国有企业缴纳的养老保险的统筹都是非常高的这样子。
国有企业缴纳的养老保险是进到养老保险统筹账户里面，而养老统筹账户里面的钱越多。
退休人员最后领取的养老金就也会越高，虽然国企和个人也是按着比例进行缴纳的，但是国企缴纳的比例要比个人缴纳的高
国企养老保险缴纳比例
企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，19***年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。
按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。
个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。
国企养老保险缴费的标准是多少？缴费的比例是多少？企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分）。
