深圳2022个人社保缴费指数怎么计算？
最新各险种缴费情况
缴费基数：
为职工上月工资总额，最高为上年度全省全口径从业人员月平均工资7647元的3倍（即22941元），最低为深圳市最低月工资标准2360元。
缴费比例：
深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%+1%和14%。
2.生育保险
缴费基数：
为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资11620的3倍（即34860元），最低为深圳市最低月工资标准2360元。
缴费比例：0.45%。
单位缴费上限：34860×0.45%＝156.87元/月
单位缴费下限：2360×0.45%＝10.62元/月
3.失业保险
缴费基数：
为深圳市最低月工资标准2360元。
缴费比例：
为1%（单位比例0.7%，个人比例0.3%）。
单位缴费：2360×0.7%＝16.52元/月
个人缴费：2360×0.3%＝7.08元/月
4.工伤保险
缴费基数：本单位职工工资总额。
缴费比例：
根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2021年5月1日至2022年4月30日，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。
工伤赔偿按省还是市级人均纯收入？
按照省级。
员工发生工伤，如果构成残疾并且已经认定了工伤，可以要求赔偿一次性伤残补助金。一次性伤残补助金按照本人的月工资计算，缴纳了工伤险的，按照工伤险缴费基数计算。
如果员工不在单位继续工作，跟单位解除劳动合同。还可以要求赔偿一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两个补助金按照本省或者直辖市上一年度职工平均工资计算。
工伤没有赔偿 。认定为工伤的人员在医疗期停发工资，享受工伤津贴。标准为工伤前十二个月的本人平均工资。报销医疗费。如果住院还有营养费护工费，标准按社保局的规定执行，比社会上低很多。
只有被评定上伤残等级的才有一次性的伤残补偿，标准也是工伤前十二个月的本人平均工资乘以规定的月数。跟省市人均收入无关。
一、赔偿标准国务院《工伤保险条例》有规定的，从其规定； 二、按《工伤保险条例》授权有所在省、直辖市、自治区规定的，从其规定； 三、按国家和省授权，由所在市规定的，从其规定。
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资***;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中[_a***_]支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
