非法雇佣童工发生工伤事故怎么处理？
非法雇佣童工发生工伤事故时，非法用工单位必须按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属，以及伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
这一规定明确了非法用工单位在发生工伤事故时对童工的赔偿责任。具体到赔偿内容和标准，包括但不限于以下几个方面：
1.一次性赔偿的内容：一次性赔偿包括治疗期间的费用和一次性赔偿金。治疗期间的费用包括生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等，这些费用全部由伤残职工或童工所在单位支付。
2.一次性赔偿金的确定：一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理，鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
3.赔偿基数的确定：一次性赔偿金按照伤残等级支付，不同等级的赔偿基数不同，赔偿基数是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
4.争议处理：如果伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理，明确了由劳动争议调解仲裁按程序裁决。
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这一系列规定旨在保障非法雇佣童工发生工伤事故时，其近亲属能够获得相应的经济赔偿，同时也对非法用工单位提出了明确的法律责任和赔偿标准12。
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