工伤保险是怎么赔付的？
用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。
单位为职工购买工伤保险员工受了工伤怎么赔付？
如果单位为职工购买了工伤保险，员工受伤后需要进行如下的操作：
1. 第一时间通知单位，告知受伤情况。
3. 协助单位向保险公司报案，并提交相关报案资料，如病历、医疗费用清单、工伤认定书等。
4. 等待保险公司的处理结果，如果被认定为工伤，将会得到相应的赔付款项，包括医疗费用、误工费用、伤残津贴、抚恤金等。
在这个过程中，单位、保险公司和员工都需要进行相应的操作和配合。单位需要协助员工报案并提交相关资料，保险公司需要进行相关的理赔和审核，员工需要积极配合和提供必要的证明文件。如果员工因工受伤未能及时得到赔偿或存在其他问题，可以依法维护自己的合法权益。
企业单位给员工买了工伤保险，员工出了工伤单位有赔付吗？
企业的单位给员工买了工伤保险，员工出了工伤之后赔付是由社保局的工伤基金进行赔付。但是企业也要承担员工停工留薪期的工资和一次性就业补助的费用。除此之外，单位没有任何赔付的义务。
买了工伤保险单位不一定要赔偿。对于员工有工伤的情况，如果单位购买了工伤保险，则公司不会需要赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有必要对员工支付一定的补助，同时在工伤治疗期间，公司不能够解除与劳动者的关系，如果要解除，必须支付赔偿。
需要赔付
职工有工伤保险,单位还是需要赔付的。有些用人单位认为在为职工购买工伤保险之后,职工的工伤待遇就应当由工伤保险基金支付,自己不需要给予职工任何补偿,实际上这种做法是违反法律规定的。
公司只买了意外保险可以报工伤吗？
公司只买了意外保险，没有购买工伤保险的话，那么你只能够报意外保险，不能够报工伤保险原因如下，目前这两个保险它的赔偿都是医疗费或者是残疾身故这三个保险责任，那么在残疾这个保险责任的时候，工商的报的残疾的，他的等级要相对商业保险要轻一些。
