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男生育保险怎么报销流程,男生育保险怎么报销,需要什么资料

  1. 爸爸的生育险报销流程?
  2. 西藏男职工生育保险报销标准及流程?
  3. 苏州男性生育险报销流程?
  4. 男职工生育保险报销流程是怎样的?
  5. 男公务员生育险报销流程?

爸爸的生育报销流程

孩子父亲生育保险报销流程

1、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报

2、工作人员受理资料并对资料进行审核

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图片来源网络,侵删)

3、资料审核无误后受理申报并书面登记

4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据;

5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据;

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6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户

西藏职工生育保险报销标准及流程?

***男职工生育保险的报销标准和流程如下:
报销标准:
生育医疗费用:按照医疗费用报销,最高支付限额为16000元。
生育津贴:根据女职工生育时所在用人单位上年度职工月平均工资,按月支付。
一次性生育补助金:由用人单位或本人或其委托人向经办机构申领
报销流程:
用人单位、本人或其委托人需向经办机构提交申请,并提供相关证件和凭证
经办机构在收到申请后进行审核,审核通过发放生育保险待遇
需要注意的是,***的生育保险报销标准和流程可能会根据地区海拔高度和政策有所不同,具体当地***和经办机构的规定为准。

报销标准:
***男职工生育保险待遇标准按照***自治区人力资源社会保障厅等3部门《关于***自治区男职工生育保险待遇标准的通知》执行,即:
(1)***生育保险待遇标准为:
生育医疗费用:按医疗费用报销,最高支付限额为16000元。

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男性标准

1、同时具备以下条件参保男职工,可申请享受一次性生育补贴

⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。

2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。

苏州男性生育险报销流程?

报销流程如下:

1、[_a***_]需填写和提供《生育保险待遇审批表》一式两份。

2、男方还需要提供身份证、住院费的原始***、出院证明、生育指标、婴儿出生证、结婚证和个人银行账户信息

3、最后到男方社保关系所在地的市、区社保机构办理领取一次性生育补贴手续。

男职工生育保险报销流程是怎样的?

男职工生育保险报销流程如下:

1. 男职工的配偶未列入本办法参保范围,其配偶生育时,享受一次性生育补贴。

2. 配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民***、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始***等,到配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

3. 社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。

不同地区的报销流程和所需材料可能会有所差异,建议咨询当地的社保部门。

公务员生育险报销流程?

男方生育险报销流程:

配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民***、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始***、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。

男方生育险报销标准:

男方生育险报销流程中符合条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

男性生育保险报销条件:

生育险具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:

⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。

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