生育津贴多久可以领到？
领生育津贴是生产完之后凭单据去报销的，审核通过后打到你的卡内。
大概20个工作日就下来了。
生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的。
如果参加了公司的商业保险，生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的，等生产结束后，整理好所有单子去公司报销，然后由保险公司审核通过后打到你的卡上。
法律分析：分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请，由单位经办人持相关材料上报社保中心，在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付
生育险必须产后3个月后办吗？
根据我所了解的情况，生育险通常需要在产后3个月内办理。这是因为生育险是一种保险，旨在为女性提供产后医疗保障。在产后3个月内办理生育险可以确保及时享受相关保险待遇。然而，具体的规定可能因地区和保险公司而异，建议您咨询当地的社保部门或保险公司以获取准确的信息。
生育保险待遇申请表怎么填？
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费[_a***_]；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
1.职工生育保险待遇申报表是一式二份，财务、生育保险科各一份，按照表格要求进行填写。
2.一般职工在准备申领生育待遇时需要的申报材料主要有：婴儿出生证、结婚证、双方***原件及复印件，医院收据、费用明细、诊断书、病历复印件，男职工申报生育待遇需另提供夫妻双方户口原件及复印件，二胎的另提供准生证原件及复印件。
3.申领***生育待遇申报材料：双方***、结婚证原件及复印件，医院收据及诊断书、门诊医疗手册，退休职工需持退休审批单复印件。
4.由企业生育保险经办人统一办理。
生育津贴什么时候可以申领？
女性务工人员享受生育津贴的日子按以下标准计算：
1、怀孕7个月以上生产或者引产的，不满7个月早产的按90天。难产增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天。
2、怀孕3个月以上不满7个月流产引产的，按45天。
3、怀孕不满3个月流产终止妊娠的，按30天。
4、女性职工实行***生育上环的，30天;男性职工接扎手术，也有15天生育津贴补助。
一般情况下，生育津贴的领取时限是在3-6个月内，也就是60-180天。以手术后分娩后开始计算。
西安市2018年6月开始，生育津贴在女生分娩生育后，在出院办理出院结算的时候，医保办会直接推送到相关部门，不用再单独去社保中心提交资料了。在2018年1月到6月期间生孩子后还需要自己去办理，我就是18年3月生的孩子，自己去社保中心办理的，50个工作日内就打到公司账户了，财务在打给我。
生育津贴须要在分娩后的60天到180天之内进行申请办理。
所需要的材料有： 《生育登记保险卡》、住院的发票原件、参保职工的***(原件及复印件)、婴儿出生的医学证明(原件及复印件)、医疗保险卡，难产的情况需另提供诊断证明及病例复印件(含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结)。围产保健费最高800元，生育津贴是缴费基数*6个月。
生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女，因生育而离开工作岗位期间，给予的生活补贴。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：(一)，在实行生育保险社会统筹的地区，支付的标准是按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; (二)，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
