团体意外险工伤怎么赔偿？
您好！企业给员工购买工伤意外险，一旦在工作过程中因公受伤，工伤意外险的赔付标准这样的，工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。
而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也***有不同，需要具体情况具体分析。
意外险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它是一种以盈利为目的的保险产品，是由商业保险公司进行管理的。如果员工发生工伤意外之后，一旦投保了商业意外保险，可以在意外险赔付之后，工伤保险也可以再次赔付。
综上所述，企业给员工投保了工伤意外险，如果员工一旦在工作过程中因工受伤，如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。其中，工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。
特定工伤保险和团体险区别？
特定工伤保险和团体保险有一些区别。特定工伤保险通常是针对员工在工作中受伤或患病而设立的，其责任范围通常局限于与工作相关的意外和职业病。
而团体保险则是为整个团体、组织或团体的成员提供的保险，可能包括健康保险、人身意外伤害保险、寿险等，并不仅限于工伤情况。
此外，特定工伤保险通常是由雇主购买，而团体保险可能由雇主、***或其他组织购买，以为员工或成员提供保障。
1、价格不同。工伤保险属于社会保险的一种，是国家给予的影响***政策，因此价格较低，最低只需十几元。而团体意外险属于商业保险，具有营利性，因此价格比较高，每年可能需要上百上千元。
2、保障额度不同。工伤保险会根据社保目录报销医疗费用，如果是工亡，则会按照统筹地区上年度职工平均工资水平、上一年度全国城镇居民人均可支配收入等标准进行赔付，包含的项目有很多，不同地区的标准也不一样。团体意外险的保额是根据雇主购买的产品有关系，保险合同会明确约定保险额度，如果员工发生意外事故，符合理赔标准，那么保险公司会按保险合同约定的保额进行赔付。
3、保障范围不同。工伤保险是针对员工工作过程中，在工作地点，因工作原因导致发生人身伤害的情况。团体意外险则是给员工提供在24小时内发生的意外伤害的保障，只要没有出现免责条款中包含的情形，保险公司就需要承担保险责任。
特定工伤保险和团体险的主要区别体现在以下几个方面：
1.保障范围：团体意外险的保障范围相对较广，而工伤保险仅保障劳动者在工作期间因工作原因导致的意外伤害。工伤保险的保障范围为就业期间（含上下班期间），而团体意外险的保障范围可能更广泛，包括24小时事故。
2.赔付标准：团体意外险的赔付标准由保险合同约定，通常是按照事故发生后的伤残程度进行赔偿。而工伤保险的赔付标准由国家规定，根据工伤等级和工资水平进行赔偿。团体意外险的赔付标准由保险公司自行制定，通常会根据不同的险种和保障计划来决定赔偿额度及限制。
3.适用对象：团体意外险适用于各类团体成员，而工伤保险仅适用于劳动者，即受雇于雇主的员工。
4.费用承担：团体意外险的保费由团体成员共同承担，通常是通过工资或会费等方式收取。而工伤保险的保费由雇主承担，通常是按照员工工资总额的一定比例缴纳。
5.性质和购买义务：工伤保险属于社会保险，而团体意外险属于商业保险。工伤保险是国家强制购买的保险，而团体意外保险是自愿购买的。
6.理赔原因：工伤保险的理赔原因是工伤事故，而团体意外险的理赔原因是保单约定的事故。
7.保障内容：工伤保险提供的是医疗救治和经济补偿，避免因不幸而陷入生活困境。团体意外伤害险则提供的是[_a***_]责任保险，保障水平较为有限。
8.报销标准和范围：工伤保险的报销标准是按照国家规定的工伤保险条例来执行，符合规定的费用能够得到全额支付。而团体意外险的报销标准则由保险公司自行制定，通常会根据不同的险种和保障***来决定赔偿额度及限制。工伤保险的报销范围主要包括医疗费、护理费、住院补助费、伤残津贴等等。而团体意外险的报销范围则涵盖了意外死亡、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴、意外身故丧葬津贴等多个方面。
