工伤保险报销药费有限额吗？
只要员工治疗的过程中使用的药物和治疗项目是属于工伤报销范畴的都是可以报销的。比例一般情况在95%以上。工伤保险未报销部分由单位支付。依据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
工伤鉴定有时间限制吗？工伤鉴定的时效是怎样的？
要工伤鉴定，首先必须进行工伤认定。
工伤认定是指职工发生事故伤害，所在单位或个人向所辖劳动部门申请是否属于工伤的认定，也即发生事故后要有由国家相关机构对事故性质是否构成工伤做出判断，如果构成工伤则要启动相应工伤赔偿，不是则不必再走工伤赔偿程序。
工伤鉴定是在工伤认定基础上，事故发生者在其医疗终结或医疗期满后由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。其中劳动能力鉴定就是通常所说的对事故发生者身体伤害程度等级的鉴定。劳动能力分为：全部丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力（五级至六级）和部分丧失劳动能力（七级至十级）。
工伤认定的时间是：应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定，就相当于放弃权益。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
3.医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)。
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
总之，职工在工作时间，工作岗位上发生伤残事故的，先在规定时间内申请工伤认定，然后在事故职工医疗终结或医疗期满后申请工伤伤残等级鉴定。
工伤保险缴纳有年龄限制吗？
1、工伤保险受年龄限制的，工伤保险只能是合法的[_a***_]才可以参加的。
2、合法的就业年纪是16周岁，退休年纪为男60，女50，女干部55。
3、《***院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
申请一次性工伤伤残补助金有时间限制吗？
是的，申请一次性工伤伤残补助金有时间限制。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤或职业病，应当在2年内向雇主或者所在单位申报工伤，同时提供相关证明材料。
雇主或者所在单位应当及时报告工伤保险经办机构，办理工伤认定手续。如果申请者错过了这个期限，可能会影响工伤认定和补助金的申领。因此，建议职工在发生工伤或职业病后及时申报，以免错失申请一次性工伤伤残补助金的机会。
