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计提养老保险,计提养老保险会计分录怎么做

  1. 计提养老保险是什么意思?
  2. 事业单位为什么要计提社保?
  3. 养老保险计提比计算公式?
  4. 计提基本养老保险费什么意思?

计提养老保险什么意思?

计提就是计算和提取。

一、怎么计提养老保险

1、以员工个人收入总额为基数按20%比例提取由单位承担缴纳,按8%比例提取由个人承担缴纳。

计提养老保险,计提养老保险会计分录怎么做
图片来源网络,侵删)

2、如果员工个人收入总额达不到当地社保局规定最低缴费基数,则按当地社保局规定的缴费基数按20%比例提取由单位承担缴纳,按8%比例提取由个人承担缴纳。

二、有增值税时怎么计提附加

举例:月末进项是5万,销项是6万,则附加税按照每月应纳增值税计提:每月销项税额6万,进项税额5万。进项税转每月应纳增值税应1万元,增值税税款计提部附加税

计提养老保险,计提养老保险会计分录怎么做
(图片来源网络,侵删)

事业单位为什么要计提社保?

事业单位可以不计提,在实际上交保险时入账,但这样单位实际承担的社保费用就会往下错一个月。

分析如下:

一、计提:(企业缴纳部分

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(图片来源网络,侵删)

借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用(看员工是什么部门的)

贷:应付职工薪酬--社会保险

二、缴纳:

借:应付职工薪酬--社会保险(这是公司部分)

其他应收款----代垫职工社会保险(这是个人部分)

贷:银行存款

三、一般企业是当月工资下月发,但是社保必须要当月缴纳,所有做帐的时候都先垫付,次月发工资的时候冲销,所有才有:其他应收款----代垫职工社会保险

四、根据企业情况不同,也可以先计提后缴纳。

养老保险计提比计算公式

1、以员工个人收入总额为基数按20%比例提取由单位承担缴纳,按8%比例提取由个人承担缴纳。

2、如果员工个人收入总额达不到当地社保局规定的最低缴费基数,则按当地社保局规定的缴费基数按20%比例提取由单位承担缴纳,按8%比例提取由个人承担缴纳。

计提基本养老保险费什么意思?

计提就是计算和提取。

一、怎么计提养老保险

1、以员工个人收入总额为基数按20%比例提取由单位承担缴纳,按8%比例提取由个人承担缴纳。

2、如果员工个人收入总额达不到当地社保局规定的最低缴费基数,则按当地社保局规定的缴费基数按20%比例提取由单位承担缴纳,按8%比例提取由个人承担缴纳。

二、有增值税时怎么计提附加税

举例:月末进项是5万,销项是6万,则附加税按照每月应纳增值税计提:每月销项税额6万,进项税额5万。进项税转每月应纳增值税应1万元,增值税税款计提部附加税

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