生育津贴多久可以领到？
领生育津贴是生产完之后凭单据去报销的，审核通过后打到你的卡内。
大概20个工作日就下来了。
生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的。
如果参加了公司的商业保险，生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的，等生产结束后，整理好所有单子去公司报销，然后由保险公司审核通过后打到你的卡上。
法律分析：分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请，由单位经办人持相关材料上报社保中心，在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付
生育津贴2022年新标准？
一、生育津贴计算
女职工产***期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产***期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
二、产******期天数：
3、晚育***增加15天;
4、难产***。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
5、多胞胎生育***，每多生育一个婴儿增加15天;
6、流产***：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
三、营养补助
生育保险宣传
1、正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;
2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
男性职工
领取《独生子***待证》的男配偶享受10天***期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶***期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
注：生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
如何申请生育保险医疗费补贴？
生育保险医疗费补贴是国家为了保障职工生育期间的基本生活和基本医疗而制定的社会保险[_a***_]。以下是申请生育保险医疗费补贴的流程：
1. 职工在生育或流产后，应在规定时间内向用人单位提出申请，并提供相关材料。
2. 用人单位在收到职工申请后，应在规定时间内将相关材料提交当地社会保险经办机构。
3. 社会保险经办机构在收到用人单位提交的材料后，应进行审核，并在规定时间内将审核结果通知用人单位。
4. 用人单位在收到审核结果后，应将审核结果告知职工，并按照审核结果发放生育保险医疗费补贴。
需要注意的是，生育保险医疗费补贴的申请时间、提交材料等具体流程可能因地区而异，建议向当地社会保险经办机构咨询。
为什么生育津贴必须要生育前连续交满1年？
谢谢邀请。
关于生育津贴的要求，的确是必须需要连续缴纳多久才可以使用。但是是不是一年需要看当地的规定。这个规定各地都是不一样的。
首先，说一下生育津贴为什么需要连续缴纳一定时间。
生育津贴是员工在休产***的时候，国家补给公司的补助。所以，这个并不是给孕妇本人的钱，是为了减轻公司雇佣生育妇女的负担。***如你没有缴纳这个生育报销，就证明你没有上班，那就没有人承担你这段时间工作的工资了，所以就不发放生育津贴了。这个大概是题主的误解了。
然后，生育津贴的标准。生育津贴的发放标准各地都是不一样的。一般来说是公司整体缴纳基数的平均值。所以，很多基层女员工发现自己会得到一笔额外的钱。这个是因为你的工资低于平均工资的原因。
下面咱们来说一说生育津贴领取的政策。
以北京为例。生育保险连续缴纳九个月即可使用。也就是说，从怀孕开始缴费，孩子正常出生的话。这个生育保险就能用到。也有地区要求满一年。有的地区是6个月。这个自己可以查一下。
生育费用报销是生完两个月就可以提交，受理了就可以打款。目前都是直接打款给个人的医保账户里。就是咱们北京银行的那个存折或者卡。生育津贴是受理的下一个月打款给公司账户。公司给不给员工个人就看公司制度了。
