医疗保险扣除比例？
医疗保险扣除一般为工资的百分之四！在五险里就包括医疗保险！一般情况五险缴费是百分之十二！其中医疗保险就占百分之四！剩下部分为养老保险！生育保险！失业保险，和工伤保险！这个医疗保险，和这四种险是绑定的！这五险统称为社会养老保险！没个月是从工资中扣除的。
医疗保险职工医疗和居民医疗两种职工医疗有单位每月代扣代缴，单位承担4%个人，承担2%，居民医疗有医疗保障局公布缴费基数后，每年缴一次！带有不同的档次，你从中选择一个！
医保扣除比例标准？
1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。
3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。
4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。
6、住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%。
交通事故医疗费用扣除20%合理吗？
不知道你这个事故的伤情到底是什么情况！医院确实有一部分药是不报销的！但是只是一部分，而且这部分很少！一般交通事故中导致的人伤都能理赔，只要不超保险理赔范围都可以理赔！
估计你理解有误，建议你再跟保险公司沟通下，看到底是什么情况，问下让你垫付的到底是什么钱
不合理。交通事故中，一般由保险公司依据伤者实际产生的合理医疗费，在保险范围内予以理，但非医保用药不予理赔。
保险公司先在交强险范围内，不分责任大小先予承担，壹万元医疗费，不足部分，按责任大小在商业险范围内，由保险公司予以承担。但在商业险赔付时有不计免***。
事业单位大额医疗扣除比例？
扣除比例：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
事业单位医疗保险缴纳比例为单位缴费比例20%,个人缴费比例8%。
城镇职工大额医疗互助保险(以下简称大额医保)保费标准确定为583元/人·年(48.58元/人·月。参保人员个人缴费标准2016年为5元/人·月，单位缴费标准为保费的1、5%。
