工伤保险能不能和个人意外险一起报销？
工伤保险和个人意外险不能一起报销。
工伤保险是由雇主为员工购买的一种保险，主要是为了保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和工伤赔偿。
而个人意外险是由个人自行购买的保险，主要是为了在日常生活中发生意外事故时提供保障。
工伤保险和个人意外险在保障范围和报销方式上存在差异。
工伤保险主要针对工作中的意外伤害，由雇主负责购买和报销相关费用；而个人意外险则是由个人自行购买，可以在日常生活中的各种意外事故中提供保障。
因此，工伤保险和个人意外险是两种不同的保险产品，不能一起报销。
如果需要全面的保障，建议同时购买工伤保险和个人意外险，以便在不同场景下获得更全面的保障。
工伤保险和个人意外险在某些情况下是可以一起报销的。工伤保险是国家法定的社会保险制度，旨在保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。而个人意外险则是商业保险，范围更广，无发生地域限制，也不限定是工作时间、工作场所、因工作原因等。
一般来说，工伤保险报销后，个人意外险不再报销医疗费用，因为医疗费属于费用补充型的，只能报销社保未报完的剩余部分。但如系定额给付（如日住院补贴）及身故或全残保障的赔偿金可以获得重复赔偿。所以，在发生意外事故后，可以先通过工伤保险进行报销，然后再根据个人意外险的约定，看是否可以进一步获得赔偿。具体的报销和赔偿情况，需要根据保险公司的规定和合同约定来确定。
工伤险和意外险可以同时报吗？
可以，工伤险和意外险是可以同时享受的。工伤险和意外险可以同时报销，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。
不可以。
工伤保险限于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。意外险的范围要更广一些，无发生地域限制，也不限定是工作时间、工作场所、因工作原因等。两类保险医疗费一般是不可以重复报销的，因为医疗费属于费用补充型的，只能报销社保未报完的剩余部分。但如系定额给付（如日住院补贴）及身故或全残保障的赔偿金可以获得重复赔偿。
工伤保险和意外保险可以同时报吗？
工伤保险和意外保险是不同的保险种类，可同时购买和报销。工伤保险是由雇主为员工投保的一项保险，是为员工在工作过程中因工作所致的意外伤害或职业病症提供的保险保障。而意外保险则是由个人购买的一项保险，是为个人在日常生活中发生的意外伤害提供的保险保障。
在享受保险理赔时，需要根据实际情况选择合适的保险进行赔付。如果员工在工作过程中发生了工伤或职业病，可以先向雇主或所在单位申请工伤保险理赔。如果意外***发生在工作之外，可以向意外保险公司提交理赔申请。如果员工同时拥有工伤保险和意外保险，可以结合具体情况选择保险种类进行赔付。
工伤保险和商业意外险可以一起报销的吗？
可以，工伤险和意外险是可以同时享受的。工伤险和意外险可以同时报销，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。
职工意外险和工伤险可以同时报吗？
可以
工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突，只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件，二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话，那是无法通过意外险获得赔偿的。
可以同时报。
1，职工意外险和工伤险是两种不同的保险种类，有着不同的保障范围和条件，它们可以并存。
2，职工意外险主要是为了在工作期间或因工作原因发生的意外事故提供保障，而工伤险则是专门为工作中发生的工伤提供保障。
3，同时购买职工意外险和工伤险可以增加保障的全面性和灵活性，使您在意外发生时能获得更全面的赔偿和保障。
所以，职工意外险和工伤险可以同时报。
可以
可以。意外险和工伤保险属于不同性质的保险，可以同时并存1。如果发生意外伤害的赔偿不足以支付工伤保险待遇，可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付不足部分2。如果用人单位给劳动者上了工伤保险和意外险，那么在工作期间被认定为工伤时，可以由工伤基金赔付，同时也可以获得意外险的赔付3。但具体赔付方式还要根据情况而定
