为什么社保工伤保险不一样？
社保和工伤保险不一样是因为它们的保障范围和对象不同。社保是国家统一规划的社会保障体系，覆盖全民，包括养老、医疗、失业、生育等方面，是全面的、综合的保障制度。
而工伤保险是为在工作中因意外受伤或患职业病而增加的保险项目，主要是为劳动者提供在工作中因意外伤害或职业病导致的医疗费用、丧失劳动能力等方面的保障。
因此，社保和工伤保险有不同的保障对象和范围，以满足不同方面的保障需求。
安责险和工伤险重复吗？
不重复
从用途来看：安全生产责任险是用于事故抢险救援，应急处置方面，工伤保险是针对员工个人的，安全生产事故影响的对象不仅有人，还有财产什么的，事故援援是需要花钱的，比如需要事故专家现场指导救援、检测环境污染处置、周边环境（其他单位、居民等）影响的处置等，这些工伤保险都无法做到。
工伤保险和安全责任险哪个赔偿多？
工伤保险赔偿多。
因为工伤保险是国家法定的社会保险制度，旨在为工人劳动者提供因工致残、因工死亡等风险的保障，并对工伤事故给予一定的经济赔偿补偿。
而安全责任险是企业自愿购买的商业性保险，只赔偿企业的民事赔偿责任，且赔偿标准和范围比工伤保险要有限。
因此，工伤保险的赔偿多一些。
另外，建议企业在购买安全责任险时，还需要认真了解保单条款、赔付条件和限制，选择合适的险种和保额，以充分保障企业和员工的利益。
工伤保险赔偿多。
因为工伤保险是由国家规定并实施的，可以赔偿工伤人员的医疗费、护理费、误工费、伤残赔偿金、死亡补助金等，且赔偿金额有明确规定，最高限额为60个月的基本工资。
而安全责任险是企业自愿购买的商业保险，赔偿金额和具体条款都由保险公司和企业之间协商，没有明确规定。
此外，工伤保险保护的是工作期间意外受伤的员工，而安全责任险则是涵盖企业生产经营中的各种意外事故及可能导致第三方财产或人身伤亡的责任。
两者的保障范围不同，导致赔偿金额也不同。
综上所述，工伤保险赔偿多。
工伤保险与意外伤害保险的区别是什么？
以下是它们的主要区别：
1.保险性质：
工伤保险是一种社会***性质的保险，是由国家立法规定，企事业单位及其职工按照规定缴纳保费，对在工作中发生的意外伤害或者职业病进行补偿的保险制度。
意外伤害保险则是一种商业保险，由保险公司提供，投保人根据合同约定缴纳保费，保险公司对合同约定的意外伤害***导致的伤亡进行赔偿。
2.保险范围：
工伤保险的范围主要限于在工作时间、工作地点和工作岗位上发生的意外伤害和职业病。也就是说，它主要覆盖的是工作相关的风险。
意外伤害保险的范围则更广泛，它涵盖了在日常生活中、工作期间甚至旅行等场景下发生的意外伤害，包括但不限于交通事故、火灾、溺水、摔伤等。
3.保险责任：
工伤保险的责任主要是针对工作相关的意外伤害和职业病，当职工在工作中遭受意外伤害或者患职业病时，工伤保险基金会按照法定标准对受伤职工进行经济补偿。
意外伤害保险的责任则是针对合同约定的意外伤害***，当投保人遭受意外伤害导致伤亡时，保险公司会根据合同约定的赔偿标准进行赔付。
4.赔偿标准：
工伤保险的赔偿标准通常按照法定规定进行[_a***_]，如伤残等级、工资基数等。
意外伤害保险的赔偿标准则根据保险合同的约定进行计算，通常包括保额、赔付比例、免赔额等。
5.办理程序：
工伤保险的办理程序通常较为繁琐，需要提交相关材料至社会保障部门进行审核、备案等。
意外伤害保险的办理程序相对简单，只需按照保险公司要求提交相关材料即可。
总结来说，工伤保险和意外伤害保险在保险性质、范围、责任、赔偿标准及办理程序等方面都存在一定差异。工伤保险主要针对工作相关的风险，具有社会***性质；而意外伤害保险则覆盖范围更广，更注重个人需求。在选择保险时，可根据自身需求和风险偏好进行合理配置。
工伤保险与意外伤害保险是两种不同类型的保险，其区别如下：
1. 适用范围：工伤保险主要适用于在工作岗位上发生的意外伤害，而意外伤害保险则适用于任何时间、任何地点发生的意外伤害。
2. 缴费方式：工伤保险通常由雇主缴纳，而意外伤害保险则是个人自愿购买。
3. 赔付范围：工伤保险一般只针对在工作过程中发生的意外伤害提供赔偿，包括医疗费用、治疗费用、残疾赔偿等。而意外伤害保险的赔付范围更广泛，可以包括意外身故、伤残、住院医疗费用、康复费用等。
4. 赔付金额：工伤保险的赔付金额通常由法律规定，根据伤残程度和工资水平确定。而意外伤害保险的赔付金额则根据具体保险合同的约定和保费支付的金额确定。
需要注意的是，工伤保险是一种由***法律强制实施的保险制度，而意外伤害保险是一种自愿购买的商业保险。在选择保险时，个人需要根据自身的工作环境和风险情况来确定是否需要购买工伤保险或意外伤害保险。
