- 职工出了工伤，单位为什么宁愿多花钱也不愿意走工伤保险呢？
- 退休后已经在领养老金了，可是在上班时受的伤公司还未交工伤保险，这种情况应该怎么办？
- 单位如何为职工购买特定人员工伤保险？
- 个人公司和企业交的工伤保险一样吗？
- 公司入的工伤保险是安责险吗？
职工出了工伤，单位为什么宁愿多花钱也不愿意走工伤保险呢？
您说的情况我想有二个可能：一是单位根本就没办社保，员工本身没有工伤保险。二是安全考核指标卡在那里，如果发生工伤且频率较高，可能面临巨额罚款或停产整顿的处罚，有的情况下企业安全生产第一责任人可能还要受刑罚处分或降职处理（国有或国家控股企业）。以上仅供参考。
退休后已经在领养老金了，可是在上班时受的伤公司还未交工伤保险，这种情况应该怎么办？
虽然国家不支持企业招聘退休人员，但也没有明令禁止，况且，退休与工伤属两个概念。所以你的工伤认定按正常程序走就行了。
当然，如果你现在的单位全部负责了你的所有费用，那就没有必要进行工伤认定了。
为什么这样说呢？因为你没有工伤保险，认定了也没什么用。
但是，如果你现在的单位不负责你的工伤费用，那就要进行工伤认定，用于***该用。
不论事情发展如何，养好身体才是关键。祝您早日康复！
人社局不管，一是你没交工伤保险，二是已经退休了，你的伤是不是工伤，取证难度大。如果证明你是工伤，可进行伤情鉴定，与单位协商，根据伤残等级，确定补偿待遇，补偿金由单位出，与人社局无关。如果单位不予理睬，你可以诉讼依法***。
你这是标准的马后炮。你现在提出来屁用没有，也可能是你们单位那时还没有参加工伤保险，如果参加了，单位没交，社保局也不干。因为享受工伤保险待遇第一得申报，第二得进行治疗终结伤残鉴定，如果鉴定没有等级是不享受工伤保险待遇的。
为报销医疗费，在保险公司补交以前医疗保险，保险公司不会受理。
确属工伤，凭据可在原工作单位报销。如单位不愿出费，可申请当地劳动人事部门的二级机构一劳动监察大队(或支队)裁决。
单位如何为职工购买特定人员工伤保险？
一)缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。 (二)社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。 对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。 (三)缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。 (四)工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金
个人公司和企业交的工伤保险一样吗？
肯定一样。为了保障员工的合法权益，《劳动法》规定私营企业老板必须给员工购买社保（包括养老、医疗、工伤、生育、失业），这样员工发生安全事故时，才能有所保障。
私企和大型企业交的工伤保险费用是一样，去鉴定工伤的程序是一样，报销的比例己相同。所以私企和大企业交的工伤是一样的。
公司入的工伤保险是安责险吗？
公司入的工伤保险不是安责险。
工伤保险是国家社保的五险之一。是用人单位依照《工伤保险条例》为本单位职工购买的。如果单位职工发生工伤，可以依《工伤保险条例》享受由工伤保险基金支付的工伤待遇。而安责险的全称是：安全生产责任保险，是生产经营单位在发生生产安全事故以后，对死亡、伤残者履行赔偿责任的保险。安责险不属于国家社保，它是一种商业保险。
所以说公司买的工伤保险，他不是安责险。
