2021生育基本国策？
2021年全面取消计划生育政策，开始实施一对夫妻可以生育三个子女的政策。
相关资料：
《2020年全国姓名报告》数据显示，2020年新生儿数量是1003.5万，而2019年的出生人口数量是1179万，2020年与2019年相比新生儿出生率下降了14.9%。越来越多的年轻人不想生，不愿意生，这背后的原因经济因素占了很大比重。
2021年5月31日，中央召开了有关会议，在会议上听取了十四五时期应对人口老龄化有关举措，并审议了优化生育政策促进人口长均衡发展的决定。表示在十八大时全面开放了两孩政策，取得了显著的成效。但近年来，我国人口老龄化越加重，为了进一步优化生育政策，开始实施一对夫妻可以生育三个子女的政策。这一消息放出，也意味着2021年三孩生育政策全面放开，并且还会有相关配套支持措施，但是并没有提到要取消计划生育。
根据第七次全国人口普查结果显示，全国人口中0—14岁人口为253383938人，占17.95%；15—59岁人口为894376020人，占63.35%；60岁及以上人口为264018766人，占18.70%，其中65岁及以上人口为190635280人，占13.50%。从这些数据可以看出我国0—14岁人口只占了百分之一十七，而60-65岁以上的占比32.2%，而儿童数量只有它的一半。若不放开生育政策，人口结构会严重失衡。
2021年8月20号修改后的人口计生法规定，国家提倡什么？
全国人大常委会会议20日表决通过了关于修改人口与***生育法的决定。修改后的人口计生法规定，国家提倡是适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。国家***取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。
2021年新生儿国家补贴标准？
生育保险的***待遇整体来说有大概是四类，分别是一次性营养补助、生育津贴、生育医疗费和产假。
至于大伙都关心的生育津贴2021年新规定，主要是看领取公式、领取条件等，我们一个个来说：
1）生育津贴领取公式：用人单位上年度职工月平均工资÷ 30x产***天数；
2）生育津贴领取条件：
条件一：在用人单位生育保险并连续缴满9个月或累计满12个月；
条件二：没有断缴生育保险，还在参保状态；
条件三：符合国家生育规定的。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）***生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产***；
（二）享受***生育手术休***；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023年生育险报销条件和标准？
生育保险报销标准
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或***生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产***的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合***生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合***生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产***期间本人基本工资、奖金及***费由单位照发。
五、***生育手术费，包括因***生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
