三险和社保的区别？
要想清楚社保三险与五险有何区别，大家首先要明白各自的定义。社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户，由相关社会职能部门统一管理。
社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的。据实际资料显示，在比例和基数不相同的情况下，社保三险缴纳的医疗保险比例是百分之七，而社保五险的缴纳比例则是百分之十四。同时，社保三险的报销待遇也较之社保五险有所差别，在门急诊报销、门诊大病和家庭病床待遇方面，报销的额度就不尽相同。最后需要大家了解的是，社保三险与社保五险尽管都是发的医疗卡，但是个人账户上的数额也是不同的。
三、要提高自己的保险意识才行
在社保三险和社保五险都已经成为法定保险范畴时，还是有很多员工不知道自己有享受社会保障的权利。因此，要想明白社保三险与五险有何区别，还是要先清楚国家的社会保障制度，员工要有清醒的对保险方面知识的认识，方能在和企业签订合同时，保障好自己的权益。
若是用人单位不愿意缴纳社会保险，员工可以直接到相关部门进行投诉。如果缴纳了社会保险，员工们则需要明确自己的缴纳份额，看是否和国家规定相符。除此外，大家还可以多了解些商业保险，作为品质生活保障的有益补充。
工伤保险商业的好还是社保好？
长期稳定的工作买社保更好些。当事人如果入职企业，并签订了相对稳定的劳动合同，与企业建立了固定的劳动关系，应该申报缴纳企业在职社保，社保险种齐全，保障及时，且具有国家保险体系支持，是劳动者的首要选择。
如果是临时工作，且流动性较大，单位工作地点也经常变更，还是买商业保险好，但最好是较大较规范的保险公司。
1、工伤保险跟社会保险相比，工伤保险的强制性是最强的，实施的范围也是最广的，2、工伤保险保障性是最强的，工伤保险待遇的项目也是最多的，工伤保险不仅仅是一次性经济补偿，重要的是对伤残、死亡者全过程的保障，3、工伤保险个人是不需要缴费的，工伤保险所享受的待遇比疾病、失业和养老保险的待遇都要高。
工伤保险是社保吗？
社保包括：工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险。工伤保险是社保。工伤保险，是指劳动人员在工作环境中或在其他符合法律规定的情况下，因工作而患职业病或遭受意外事故导致暂时性甚至永久性的丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险和社保在一起捆绑了吗？
工伤保险是属于大家所说的社保里五险中的一个保险。五险也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。现在生育保险与医疗保险合并了。这个不能叫捆绑。工伤保险是有用人单位缴纳的，员工个人是不需要自己承担的。只要用人单位给你缴纳社保了，就一定给你缴纳工伤保险了。
单工伤保险和社保保险里的工伤保险有区别么？
一、包含范围不同:
1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的，保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。
2、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况，总原则是报销费用总和为100%，也就是不[_a***_]实际花费的费用。
3、工伤和商业意外保险都是指发生的意外情况，但是不包含生病住院。
二、理赔单位不同：
2、公司有人员发生意外的时候，一定要第一时间通知人力资源部主管或人力***助理，人力***部负责联系意外保险投保的公司，为受伤害员工及时办理相关手续。
三、性质不同：
