一个月挣五千元工伤保险应该交多少？
每个城市的五险一金缴纳比例都是不一样的，每家公司也是不一样的，但基本上差不了多少。
五险一金是指：养老保险、失业险、工伤险、医疗险、生育险和公积金，其中工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不需要缴费！
按最新的规定，工伤保险的费率是0.5%，所以5000元工资，工伤保险应缴纳25元！
工伤保险待遇支付的案件应当属于民事诉讼还是行政诉讼？
根据民事诉讼法及《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民***管辖。这一规定表明：
1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的***管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。
2、工伤待遇争议案件由基层人民***管辖。这是级别管辖原则的体现。也就是说，工伤待遇争议的一审案件，由基层人民***受理，中级人民***进行工伤待遇争议案件的终审。中级人民***、高级人民***和最高人民***原则上不受理一审工伤待遇争议案件。
需要指出的是，如果人民***发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖的，应送给有管辖权的***。但是，移送只能进行一次，接受移送的***即使认为不属于自己管辖，也不能再自行移送，只能提请共同的上级***指定管辖。
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、***石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民***提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
3、用人单位和劳动者之间如果对工伤赔偿金额达不成一致意见，可以申请劳动仲裁解决***。
综上所述，工伤***也是职工同用人单位之间经常发生的一种***，工伤***的管辖权问题主要反映在***没有管辖而受理案件。按照现有法律规定，因工伤***提请的民事诉讼，应该向用人单位所在地***或者合同签订地***提出。***没有管辖权的，应该将案件移送到具备管辖权的***。
工伤保险待遇有哪些？
工伤保险待遇包括医疗费用、工伤津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬费等。
医疗费用包括治疗费、住院费、手术费等；工伤津贴是因工致残或因工死亡的职工及其家属的生活补贴；伤残津贴是根据工伤程度给予的经济补偿；一次性伤残补助金是对工伤致残职工一次性给予的经济补偿；生活护理费是对因工致残职工的生活护理提供经济支持；丧葬费是对因工死亡职工的丧葬事务提供经济补助。
2021工伤保险待遇调整？
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作[_a***_]，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75％，但不得低于当地最低工资标准。 （三）经劳动鉴定委员会确认护理等级的，按月支付生活护理费。 （四）工伤职工达到退休年龄时，办理退休手续，享受基本养老保险待遇。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。 伤残津贴、生活护理费由各省、自治区、直辖市每年适时调整。
