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60岁以上可以买工伤保险吗
年龄已经超过60岁，不能参加工伤保险，工伤保险部门也不会受理，工伤保险是调整在职职工的，年龄超过60岁的，已经是退休的年龄，所以，你只能按照人身损害赔偿办法进行索赔。超过60岁已经属于法定退休年龄了，是不享有工伤保险待遇的。
法律分析：超过60岁不能入工伤保险。因为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人超过60岁已经是退休年龄了，工伤保险是企业买给在职员工的，所以不可以再参加工伤保险了。
法律分析：超过60岁的人应当是退休人员，依法享受养老保险的待遇，不再具有劳动法规限定的主体资格。 所以没能享受到工伤保险；按现行的规定，如果是农民工，超过六十岁，因工伤受到伤害，也是可以按工伤属处理的。
法律分析：六十岁以上的人不可以申请工伤。法律规定，年满六十岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受《劳动法》的保护了，自然就没有什么工伤赔偿，所以不能申请工伤了。
退休后仍在私企上班?单位还可以买职工医保和工伤保险吗
1、女职工年满50岁，社保还没买够十五年，但还在公司任职，公司还会给购买保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、职工退休后，劳动关系（劳动合同关系）终止，用人单位与劳动者的权利义务责任关系结束，用人单位不能再为退休职工缴纳社会保险费的。如果在劳动关系存续期间，用人单位存在过错（欠缴费）的，可以请求用人单位补缴欠费部分，不能补缴的则予以赔偿或补偿。
3、职工退休后，不具有法定劳动者主体资格，用人单位聘用的，不是劳动关系，不适用劳动法规，不可以失业保险，但可以缴纳医疗保险和工伤保险费，发生工伤事故，可以享受工伤保险待遇；医疗保险费可以缴纳至国家规定的年限止。
4、办理退休后再返聘，未缴满的医保单位可以继续购买，单位有缴纳社保的义务。按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
5、您好，在原单位退休后，到其他单位工作是无法缴纳社保的。因为退休人员的社保档案在你办理退休后就会被封存起来。所以退休人员是无法继续缴纳社保的。新单位只能与你签订劳务合同。因为你在享受的是你退休后的社保，但新的单位[_a***_]给你上意外伤害保险就可以。
已退休职工还缴纳工伤保险费吗
法律分析：退了不能买工伤保险。工伤保险只对在职职工不超过退体年龄的有效，超过退休年龄的，就不再受理工伤保险。
法律分析：已经退休的职工不能缴纳工伤保险费。 已经退休的职工不具有法定劳动者资格，用人单位聘用不是劳动关系，不受劳动法规的调整。
已经退休的职工不能缴纳工伤保险费。已经退休的职工不具有法定劳动者资格，用人单位聘用不是劳动关系，不受劳动法规的调整。按最高人民***《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010〕12号）第七条规定，属于劳务关系。
