男生育保险领取条件及标准？
男生育保险条件及标准：
1、 参保人必须是符合《医疗保险参保规定》规定的18周岁至60周岁之间的勤劳劳动人员；
2、 在集体单位的，应符合《集体单位参保及参加医疗保险管理制度》的规定；
3、 在个体独立办事或自营的，应符合《自营人士办理医疗保险政策的实施办法》的规定；
4、 所在集体及个体单位，均须履行按月参保或暂停参保等法定义务，并于指定期限内缴存本人经济资助费；
5、 新生儿及单位等往来人员，可以办理入会登记手续；
6、 男性参保人应缴纳本人经济资助费，每月报销标准是：男性参保人每次缴费金额为100元；
7、 参保人未参加医疗保险年度内，比历年度出生率至少提高3.3‰，且达到或高于现行全国平均水平的情况下，男性参保人可获得500元的补贴。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准
3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
1、首先所在单位要确实帮忙交纳了社保，另外两人必须是合法夫妻，如果是情人或者小三，生育孩子肯定是无法领取生育津贴的。
2、夫妻两人要符合国家规定的生
男生育险年限？
男方生育险的报销期限一般为一年至三年不等，具体以保险合同为准。
在购买男方生育险时，一定要仔细阅读保险合同中的条款，了解清楚报销期限的具体规定。同时，不同保险公司和产品可能会有不同的报销期限，因此具体的报销期限可能会因保险公司的不同而有所变化。
生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保[_a***_]为准。
男士的生育保险怎么报？能报多少，可以报销哪些项目？
男职工参保缴费三十日后，其未就业配偶可以享受生育医疗费用待遇，按照职工医疗保险报销规定执行，需要提供费用清单、***、出院小结、申请表（可在九江市医保局***下载）、其配偶未就业证明、结婚证、准生证、身份证，由参保地医保大厅审核报销。
1.陪产假期间，用人单位要照发工资。陪产工资结算的方式有两种：
若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产***期间的工资则由用人单位向社保局申请。陪产***期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产***期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
男职工陪产***最长30天、最短7天，各地不一，具体如下图（这个可收藏呦）：
2.配偶生育补助金。若配偶无工作单位，男职工连续缴纳生育保险1年以上，女职工分娩手术费用，按照定额计算标准的50%报销。比如青岛市可报销2100元。这里要注意了，此类情况是不能享受生育津贴的。
3.***生育费。男职工***生育手术费及手术并发症发生的诊疗费用，全部予以报销。
