工伤事故发生后应在几小时内上报？
认定工伤的主要前提，是工作时间，工作地点，工作原因发生的意外伤害事故。认定工伤的情形，详见工伤保险条例。估计你是想问，事故发生后，多长时间以内可以申报吧。答案是：一般要求企业1个月内向工伤部门申报（部分地区要求事故发生1-3天内，向工伤部门快报资料）；员工申报的法定有效期限是事故发生1年内。
工地工伤上报为什么是28天？
工伤事故上报时间：应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。法律依据：《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工地工伤事故上报时间规定？
关于工地工伤事故上报时间规定是在事故发生后24小时内。
根据《工伤保险条例》，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
另外，根据《安全生产法》，企业事业单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到事故报告后，应当迅速***取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
工伤事故发生后应在几小时内上报？工伤事故发？
30日内
职工发生工伤事故,用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内上报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内
用人单位应当在工伤发生24小时内向所在区、县级以上人民***劳动保障部门报告。如果用人单位没有及时报告，而导致工伤待遇自然过期，用人单位需要承担相应的经济赔偿责任。
根据相关法律法规规定，工伤事故发生后，雇主应在24小时内向劳动保障监察部门和工会报告，并在5个工作日内向社会保险经办机构申报工伤。及时上报工伤事故是保障受伤员工权益、维护劳动关系稳定的重要举措，也是履行雇主责任的法定要求。
工伤事故发生后，应及时上报，一般要求在24小时内上报。根据不同国家或地区的法律法规以及企业内部规定，上报时限可能会有所不同。及时上报是为了确保伤者及时得到救治和补偿，并能够***取必要的措施避免类似事故再次发生。
根据我国《工伤保险条例》的规定，雇主应在工伤事故发生后24小时内向当地劳动保障部门进行报告。同时，受伤员工或其代表也应尽快向雇主报告事故，并在事故发生后的15天内向劳动保障部门申请工伤认定。上报工伤事故的及时性对于保障员工合法权益和及时处理事故具有重要意义。
工伤上报时间期限？
工伤申报有时间限制：
1、单位应当在职工受伤后30天内为受伤职工申请工伤认定;
2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、提起工伤认定申请应当提交下列手续
