教师有生育险和生育津贴吗？
在我国老师有生育保险，教师生育险有学校统一报销。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
和大多数职工一样，只要个人有参加生育保险，生育时就能够申领相应的生育津贴，同理，只要在编教师只要参加了生育保险的话，同样能够享受生育津贴。
1.在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。
2.在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
另外，部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
教师有生育险和生育津贴
教师的工作性质虽然不属于国家公务员，但是正规在编的教师也是属于事业单位的员工。无论如何，事业单位肯定要比一些民营企业在劳动关系的这一方面做得都是比较规范的。
在我国，教师当然是有生育保险的，而且，事业单位在给员工交纳各种社会保险费的时候的缴费比例通常还是比较高的，所以，生育保险或者是其他的社保，这都不是单纯的针对公务员或者普通基层职工才有的。
在编教师交五险一金有生育险吗？
有。五险一金指的是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险和住房公积金，只要交了五险，就有生育险，不管是在编老师，还是从事其他的工作。如果符合申领生育保险相关规定，可以携带相关材料，到社保所在地的社保机构申领生育保险金。
事业单位职工配偶可以报生育险吗？
如果你自己在事业单位工作，单位给办理生育保险参保的，如果你的配偶自己有生育保险，那就从你配偶那边报销，如果你配偶没有交生育保险的就可以从你这边申请报销，但是男方报销生育保险只有生育津贴，女方报销的要多一些。
为什么事业编和公务员没有生育险？
生产费用由单位的内部***来进行报销，由于有些单位属于全额拨款性质的，没有单独缴纳生育保险由此不享受社保范围内的生育报销，但是可以享有单位内部有关生育的***报销。
部分地区的公务人员不享受生津贴待遇。公务人员在满足生育险待遇享受前提下，可用生育险报账，只享受定额生育医疗费，不享受生育津贴，也可按照住院医疗费用报销。
1. 事业编和公务员没有生育险。
2. 因为事业编和公务员的工资***待遇相对较高，而且享有国家提供的医疗保障和社会保险，因此没有生育险也不会对他们的生育造成太大的负担。
3. 但是，随着社会的发展和人们对生育保障的需求不断提高，一些地方***已经开始探索为事业编和公务员提供生育险的可能性，以更好地保障他们的生育权益。
公务员没有生育保险。
但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。
事业单位编内编外生育津贴区别？
明确结论：
事业单位编内和编外生育津贴的区别主要表现在：编内职工可以享受符合其工资等级标准的生育津贴，而编外职工则按照国家规定的[_a***_]标准发放生育津贴。
解释原因：
编内职工是指正式在事业单位中工作的职工，其工资等级根据单位规定有一定的档次和标准，因此生育津贴也会根据其工资等级标准来进行计算和发放。而编外职工是指在单位外劳动合同关系中，以劳务报酬方式从事单位工作的人员，他们的报酬标准是由国家规定的最低标准，因此生育津贴也会按照国家规定的最低标准发放。
内容延伸：
生育津贴是指用于资助职工生育和育儿的经济支出，符合国家和地方规定的职工均可以享受该***待遇。除了事业单位之外，其他单位也会根据各自的规定发放生育津贴，不同单位标准不一，具体需根据每个单位的规定来进行查询。
具体步骤：
如果是编内职工，需要在本单位人事处或***处了解该单位具体的生育津贴政策，并按照要求提供相关的证明材料，以便在规定的时间内领取生育津贴。如果是编外职工，需要先查询国家关于生育津贴的最低标准，然后在所在单位或者所在地相关部门申请办理，进行生育津贴的认定和发放。
