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我前单位失业金未领,解除劳动合同手续丢了现在新单位不干了,需要怎么把...
1、联系前单位寻求帮助：你可以联系前单位的人事部门或劳动关系部门，询问是否可以补办解除劳动合同手续，并要求前单位提供相关证明材料，以便你申领失业保险金。如果前单位无法提供补办解除劳动合同手续的支持，你可以向劳动保障部门申请调解或者仲裁。
2、在原单位辞职后没有领取失业金，是因为你主动辞职，不符合领取失业金的条件。《社会保险法》明确规定，只有非因本人意愿中断就业的人才能领取失业保险金。此外，失业人员还需满足已缴纳失业保险费满一年、已完成失业登记并有求职要求等条件。
3、在原单位辞职没有领失业金，是因为你是主动辞职，不符合领取失业金的条件。《社会保险法》第四十五条“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
原单位把我的劳动合同弄丢了,我个人的那份也没给我,对办失业保险和以后...
1、如果原单位丢失了劳动合同，并且没有将副本提供给劳动者，劳动者可以向劳动局或仲裁委员会投诉，要求单位赔偿未提供劳动合同的损失，甚至可以争取到双倍工资的补偿。对于失业保险的申请，如果劳动者与单位已经解除了劳动合同，需要先获取解除劳动合同的证明。持有此证明，劳动者可以向劳动局申请失业保险的相关手续。
2、原单位把劳动者弄丢了，而且没有返回劳动者一份劳动合同，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资。至于孙权失业金的，那么拿到解除劳动合同证明，就可以到劳动局办理相关手续。
3、通常申请材料包括身份证、劳动合同、工资流水、社保缴纳证明等。如果前单位无法提供解除劳动合同手续的证明材料，你可以向当地劳动保障部门说明情况，并提供其他证明材料来证明你与前单位之间存在劳动关系，以及前单位未支付你应该获得的失业保险金。
劳动合同丢了还可以领取失业保险金
1、签订的合同丢失了可以领取失业保险，领取失业保险所需要的是解除劳动合同证明。领取失业保险：失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
2、劳动合同丢失并不会影响领取失业金，领失业金的时候不需要提供原来的劳动合同，但需要提供解除劳动合同证明等有效材料。而且在跟公司解除劳动合同的时候，也完全不需要把原来的那份劳动合同再交还给公司，不过领失业金是需要符合法定条件的。
3、首先，需要明确失业金的领取条件。通常情况下，领取失业金需要满足已缴纳失业保险费满一定期限、非因本人意愿中断就业以及已办理失业登记并有求职要求等条件。因此，即使没有离职证明，只要符合这些条件，仍然有可能领取失业金。
