- 未参加工伤保险可一次性领取伤残津贴么？
- 工伤职工领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金后还能享受工伤保险待遇吗？
- 工伤保险一次性医疗补助多久赔付？
- 农民工女工55岁工伤参加了工伤保险能领取一次性就业补助金吗？
未参加工伤保险可一次性领取伤残津贴么？
用人单位应当参加工伤保险而未参加的，除依法给予相应处罚外，用人单位未参加期间，其职工发生工伤的，要由该用人单位按照条例规定的工伤保险项目和标准向工伤职工支付有关费用。这样规定，既是对未参保的用人单位的一种惩罚，又不使工伤职工因单位责任受到实际的利益损害，依法保证工伤职工按国家规定的标准享受有关工伤保险待遇。由此可见，单位是不可以不交工伤保险的，其具有这一项法定的义务。
用人单位按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位不能***取任何手段将工伤保险费摊到职工个人。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位费率的值。本单位职工工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。“
在受到工伤的情况下，申请工伤鉴定对员工申请工伤赔偿很有帮助，为劳动者提供了支持的基础。但是申请工伤鉴定是有时间限制的，用人单位在发生工伤后30内应当提出申请，劳动者在发生工伤之日起一年内应当申请，超出时间的得不到支持。工伤鉴定对劳动者来说非常重要，建议多加留意。
职员在受伤之后，即使确定是工伤，也不得立即请求单位支付工伤赔偿金，这是由于必须要通过工伤鉴定，确定伤情之后，才能确定赔偿金的数额，工伤鉴定的费用各地不同，在鉴定之前，建议先咨询需要的材料及费用后，再去办理。
工伤职工领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金后还能享受工伤保险待遇吗？
一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的领取通常意味着工伤职工已经获得了相应的赔偿和补偿。在一些情况下，领取这些一次性补偿金后，工伤职工可能不再继续享受工伤保险待遇。但具体情况还是要看当地法律法规和保险政策的规定。
一般来说，工伤保险是为了向工伤职工提供医疗、康复、伤残津贴和生活护理费等各种待遇。一旦工伤职工领取了一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，他们已经获得了工伤赔偿的一部分或全部金额，可能就不再继续享受工伤保险待遇。
然而，具体的政策可能因地区和国家而异。有些地区或国家的法律规定可以同时享受工伤保险待遇和一次性补偿金。此外，一些地方可能有特殊规定，要求一次性补偿金只能作为工伤保险待遇的一部分，而不是取代其余的待遇。
因此，建议您咨询当地的劳动保障部门或相关机构，以了解具体的法律法规和保险政策，以确定工伤职工在领取一次性补偿金后是否仍然能够享受工伤保险待遇。
工伤保险一次性医疗补助多久赔付？
对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
农民工女工55岁工伤参加了工伤保险能领取一次性就业补助金吗？
根据《工伤保险条例》和《工伤保险实施办法》的规定，工伤保险参保人员在工伤事故发生后，可以领取一次性伤残就业补助金。但是，该补助金的领取条件和标准是根据伤残程度和年龄等因素综合考虑的，因此需要根据具体情况进行评估。
