如何申报工伤保险？
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根据楼主的描述，您反映的问题不全面，是职工工伤保险还是交通事故保险，因为这两个保险不是同样的法律体系。
只要用人单位招聘劳动者，自用工之日起30日内，就应当与劳动者签订书面合同，替劳动者缴纳社会保险，就是人们通常所说的五险，五险其中有工伤保险，工伤保险是用人单位缴费，个人不需要缴费，企业应缴费0.2%～1.62%。
如果用人单位没有替劳动者缴纳社会保险费，所造成的工伤事故，受伤害者应当申请工伤认定，经劳动能力鉴定委员会鉴定，认定工伤伤残等级，再要求用人单位赔偿：包括：医疗费、护工护理费、异地交通费、营养伙食费、全额工资***补助费等等。
如果是交通事故造成伤残，不适用本法规定，应当按照交通事故保险法处理。
（一）提出申请
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满《含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间》，由工伤职工或用人单位向区、县级市劳动能力鉴定委员会提出劳动鉴定能力申请。
（二）提交相关材料
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
2、有效的诊断证明，按照医疗机构病历管理有关规定复印或***的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效的证明原件和复印证件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
（三）劳动能力鉴定委员会审核
劳动能力鉴定委员会收到劳动鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核，申请人提供的材料不完整的，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日一次性书面告知申请人需补正的全部材料。
申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当组织及时鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。
（四）专家进行鉴定
（五）鉴定申请表
劳动能力鉴定申请表，由当地社保局劳动能力鉴定委员会提供。请携带居民身份证、工作证等有效证件领取表格。
回答：单位应自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15月内向劳动者当地劳动行政门提出工伤报告。
如何申报工伤保险，（1）职工本人***明（2）工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间，地点原因以及工伤伤害程度
等（3）与用人单位存在劳动关系的证明材料，劳动合同；工资表；工作考勤表（4）医疗诊断证明或者职业病诊断鉴定书（5）代为申请的提交申请人***明，伤亡职工关系的证明。
劳动者与用人单位协商一致签订《劳动合同》之后，用人单位就依法为劳动者缴纳了工伤保险，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
新成立的企业如何申报备案购买工伤保险？
1. 申请社保登记：企业应当先申请社保登记，取得登记证书。
2. 签订劳动合同：与员工签订劳动合同，为员工申请社保登记。
3. 领取社保卡：为员工领取社保卡。
4. 缴纳[_a***_]用：每月按时为员工缴纳工伤保险费等各项社保费用。
此外，企业在为员工办理工伤保险时，还需要准备相关的材料，如营业执照原件及复印件、工伤保险费费率核定表、参加工伤保险职工基本情况表、职工原始工资发放明细表、参加工伤保险职工减少报告表、参保职工工资收入月报表、职工***复印件等。
不同地区的工伤保险备案流程可能会有所不同，建议你咨询当地的社保经办机构，以获取更准确的信息。
新成立的企业购买工伤保险需要进行以下步骤：
参保登记：首先，企业需要到社保局办理工伤保险登记。提供以下证件和资料：
营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；
组织机构统一代码证书；
参保人员***复印件。
参保缴费：工伤保险的缴费基数为单位上年度在岗职工工资总额，缴费比例根据行业风险分类有所不同，一类行业为 0.8%，二类行业为 1.8%，三类行业为 2.8%。个人不缴纳工伤保险费。
待遇核定：企业需提供相关证件和资料，包括《待遇申领表》、原始复式处方、票据、费用清单、出院证明书、居民***户口簿、工伤认定结论书、劳动能力鉴定结论书等。
办理流程：企业填报的申领表经过有关科室审核后，进行待遇的计算及审核，然后送分管领导及主要领导签字后，进入待遇的支付。
需要注意的是，工伤认定申请由单位办理，社保局一般情况下不受理个人申请。在发生工伤事故后，企业应在 30 日内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
怎么到人社网上大厅买员工工伤保险？
登陆当地人社网，找到社保申报系统入口，以本企业营业执照号码注册社保帐户，成功后直接为员工申报缴纳社保。企业办理员工社保缴纳有二个途径，其一到社保办理窗口办理，可以持企业营业执照复印件，加盖企业公章，出具单位委托书，及企业员工的***复印件，到所在地***行政服务中心，在社保业务办理窗口直接办理。其二，登陆社保申报系统，点击注册企业社保帐户，以营业执照号码为注册号，完善申报资料注册审核通过，即可以在网上办理各项社保业务了。包括为员工申报缴纳社保及减员中止等等。在职人员社保是五险组合缴纳，没有单独缴纳工伤保险的。所以当事人可以在网上为员工申报缴纳包括工伤保险的社保。
