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员工离职公司工伤保险多久停保
1、简而言之，员工离职后，公司应立即为其办理停保手续，已缴纳的社保费用不予退还。同时，公司需按照法律规定完成解除劳动合同的全部手续，并保存相关文件至少两年，以备查证。
2、工伤职工离职当月即可办理异动，从次月起停缴。根据《劳动合同法》第五十条规定，工伤职工离职的，用人单位应当在15日内为其办理社会保险转移手续，办理社会保险异动，从次月起停止缴纳包括工伤保险在内的社会保险费。
3、换工作时，要停掉工伤保险，可以直接要求原公司办理社保转移或者停止缴纳社保。具体操作如下：要求原公司办理社保转移：根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
4、法律主观：单位员工离职后一般不需要报停工伤保险，如果员工暂时未找到新单位的，工伤保险会自动停止缴纳。因为该类社保是由单位为职工缴纳的，职工个人不需要进行缴纳。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
工伤保险如何停保
1、如果无法联系上原单位或者原单位拒绝为你停保，你可以直接前往当地的社保中心，携带相关身份证明文件，申请停止工伤保险。社保中心会根据你的情况进行处理。法律依据： 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，但工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。因此，停保手续应由用人单位负责办理。
2、因此，你可以直接联系原公司的人事或行政部门，要求他们为你办理社保关系的转移，这通常包括工伤保险在内的所有社会保险项目。要求原公司停止缴纳社保：如果你不打算立即将社保关系转移到新公司，或者新公司暂时不需要你提供社保缴纳证明，你也可以直接要求原公司停止为你缴纳社保，包括工伤保险。
3、从原单位离职，原单位会停保。如果没有停保，本人可以找原单位，让其给停保。如果联系不上原单位，可以直接去社保中心办理。可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
4、法律分析：你从原单位离职，原单位就会给你停保，不然就还得给你缴工伤保险的。如果没有停保，你可以找原单位，让其给你停保。如果联系不上原单位，你可以直接去社保中心办理。有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
5、工伤停保的办理需要员工和单位共同配合，按照规定的步骤和流程进行操作。员工需要在受伤后及时报告并申请工伤认定，然后向单位提出停保申请并提交相关证明文件。单位则需要审核申请材料并报送至社会保险经办机构进行办理。
工伤保险为什么会显示暂停缴费
亲亲您好，很高兴为您解工伤保险为什么会显示暂停缴费的原因：暂停缴费是指当事人的社保关系目前处于暂停状态，所在单位不再继续为其缴费参保。该状况说明当事人与原单位劳动合同解除。近三个月没交社保费的状态。社保有三种状态，分别是参保缴费、暂停缴费和冻结状态。其中参保缴费是正常缴费状态；暂停缴费是近三个月没交社保费的状态；冻结状态，是长期欠社保没缴费的状态。
所以工伤保险显示暂停参保可能是因为离职原因。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
法律分析：如果工伤保险显示暂停，说明在职的单位把工伤保险停止缴费了，只为缴纳养老保险和医疗保险、失业保险，劳动者可以要求单位继续缴纳工伤保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
法律分析：社保的参保状态为暂停缴费就说明你这段时间是没有缴费。如果是用人单位没有缴纳的，可以催促用人单位及时缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
正常在职，社保企业养老保险，工伤，失业险显示暂停（中止）参保，说明单位停止缴费。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、[_a***_]保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
如果失业保险和工伤保险显示暂停，说明你在职的单位把你的工伤保险和失业保险停止缴费了，只为你缴纳养老保险和医疗保险你可以要求单位继续为你缴纳工伤保险和失业保险。
工伤保险显示暂停参保是什么意思
亲亲您好，很高兴为您解工伤保险为什么会显示暂停缴费的原因：暂停缴费是指当事人的社保关系目前处于暂停状态，所在单位不再继续为其缴费参保。该状况说明当事人与原单位劳动合同解除。近三个月没交社保费的状态。社保有三种状态，分别是参保缴费、暂停缴费和冻结状态。其中参保缴费是正常缴费状态；暂停缴费是近三个月没交社保费的状态；冻结状态，是长期欠社保没缴费的状态。
所以工伤保险显示暂停参保可能是因为离职原因。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
正常在职，社保企业养老保险，工伤，失业险显示暂停（中止）参保，说明单位停止缴费。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
暂停参保就是没有缴纳社保的意思。就是暂时没有工作，所以没有单位交社保，社保处于暂停缴费状态。找到新单位之后，可以跟新单位协商补缴，但是断缴时间里的费用得由自己支付。根据劳动合同法规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
法律分析：社保状态显示暂停参保，表示在这段时间你的社保是没有缴费的。可能是你辞职后社保关系还在原单位，没有转出。在这种情况下原单位是可以一直暂停社保，不转出的。只是停保后，停保期间的保险年限中断，以后时间长了是不能补交的，这样可能会对你个人造成一定的损失。
怎么查询工伤保险是否停保
1、社保局查询 如果不确定社保状态，可以携带身份证到当地社会保险经办机构业务办理大厅查询。电话咨询 拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。触摸屏查询 当地社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或***号进行查询。
2、如何查看社保是否停了参保人想要查询当前的社保状态，可以直接致电当地社保部门，查询当前参保情况。或者是登录支付宝，进入城市服务，部分城市的社保与支付宝有合作，可以通过支付宝查询到参保信息，如果停交，那么参保的状态会显示停交。
3、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人***和密码（密码是你的社保证编号或者***出生年月），即可查询本人参保信息。电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
工伤保险怎么停下来
如果无法联系上原单位或者原单位拒绝为你停保，你可以直接前往当地的社保中心，携带相关***明文件，申请停止工伤保险。社保中心会根据你的情况进行处理。法律依据： 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，但工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。因此，停保手续应由用人单位负责办理。
可以要求原公司将你的社保关系转移到新公司或停缴。直接停止缴纳社保：如果你不打算立即加入新公司或不需要继续缴纳社保，也可以要求原公司直接停止缴纳社保，包括工伤保险。注意：在办理社保转移或停缴时，应确保与原公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，并保留好相关证明文件，以备后续可能需要使用。
因此，你可以直接联系原公司的人事或行政部门，要求他们为你办理社保关系的转移，这通常包括工伤保险在内的所有社会保险项目。要求原公司停止缴纳社保：如果你不打算立即将社保关系转移到新公司，或者新公司暂时不需要你提供社保缴纳证明，你也可以直接要求原公司停止为你缴纳社保，包括工伤保险。
从原单位离职，原单位会停保。如果没有停保，本人可以找原单位，让其给停保。如果联系不上原单位，可以直接去社保中心办理。可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
首先，直接要求原公司协助办理社保转移手续。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具证明并协助劳动者完成档案和社会保险关系转移手续。此过程有助于确保您的工伤保险权益在换工作后能顺利衔接。其次，根据您的具体需求，选择停止缴纳工伤保险。
如果没有停保，你可以找原单位，让其给你停保。如果联系不上原单位，你可以直接去社保中心办理。有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
