养老金每年缴费百分比不一样怎么算？
缴纳养老保险的基数，如果每一年都不相同的话，那么退休时在计算的过程中，将按着自己的平均缴费标准来计算。因为在计算退休金的公式当中，有一个重要的条件，就是平均缴费指数，那么这个缴费指数，实际上每一年有时候有些人的交费标准都是不固定的，有的人他可能会选择60%的缴费标准，有的人他可能会选择100%的缴费标准，所以说不同的缴费标准，那么就很难计算自己的退休金待遇，所以说最终我们要选取一个平均缴费指数来计算自身的退休金待遇。
举个简单的例子，如果一个人拥有一个30年的缴费年限，那么前10年的缴费年限是按照60%的缴费指数来缴纳自己的基本养老保险，中间10年的缴费年限是按照80%的缴费指数来缴纳自己的基本养老保险，那么最后10年的缴费年限是按照100%的缴费指数来缴纳自己的基本养老保险，那么这样一来的话，最终自己的平均缴费指数将按照80%来计算。
所以说这个问题实际上是非常简单的一个问题，因为我们每个人可能在每一年缴纳养老保险的过程都是会有所改变的，尤其是作为企业的在职职工，那么从2019年开始企业单位将要按照自己员工本人的实际工资标准来缴纳社保待遇，那么这样的话就会无形中提高缴费标准，那么在选择缴费指数的过程中，就要选择最接近于自己员工本人的，缴费标准来缴纳社保待遇。
所以说。这样的缴费标准，那么我们最终都要选取一个平均值来计算。那么缴费指数越高，对于自己意味着，最终所能够获得的退休金的待遇相对来说也是比较高的。因为平均缴费指数是决定退休金待遇的一个重要条件，当然平均缴费指数的有效提高，对于自己的退休金待遇的提高也是能够起到一个帮助性的作用。
2021五险一金个人缴纳需交多少？
2021年五险一金的缴费比例是多少 个人每个月要交多少钱。
五险一金是公司提供给员工的待遇，但是不只是公司给你缴纳费用，个人也需要缴纳五险的费用的，两者有一个缴费比例，那么五险一金个人与公司的缴费比例是多少呢，我们以长沙为例。
五险一金的缴费比例是多少？
（一）养老保险
单位每个月为你缴纳工资基数的20%，你自己缴纳工资基数的8%;
（二）医疗保险
单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳2%外加3——10块钱的大病统筹，大病统筹主要管住院这块。
（三）失业保险
单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;
（四）工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%——2%之间;
（五）生育保险
单位每个月为你缴纳0.7%，你自己一分钱也不要缴;
单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%
个人每个月要交多少钱？
***如你工资是4500块钱，按照上面的数据来算的话，养老保险需要交360块、医疗保险需要交93-100块不等、失业保险45块、住房公积金360块，总共需要缴纳858-865块，你工资4500块钱，实际到手大概就是3400块左右。
五险一金缴费期限越长，你获得的养老金就越多，保障的也越多，公积金缴纳比较多的，申请公积金***的额度也会越高，而且公积金***利率会稍微低一些，在一定程度上减轻了你的经济压力，所以五险一金是非常重要的。
养老保险个人比例有16%吗？
养老保险缴费个人缴纳比例没有16%的，最高的就是8%。养老保险是社会保障体系建设的重要内容。我国养老保险缴费是单位和个人按照缴存基数的一定比例进行缴存的，一般来说个人缴存8%进入个人养老保险账户，单位缴存20%进入养老保险基础账户。
不是，养老保险单位缴纳比例为16%（有雇工的个体工商户12%），职工缴纳比例为8%。
个人缴费比例
①基本养老保险：8%
②失业保险：0.4%
③基本医疗保险+生育保险：2%(生育保险个人不缴纳)
④工伤保险：个人不缴纳
⑥合计：10.4%
