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养老保险和医疗保险中间因为有伤没上班,所以中断了将近一年时间没交...
1、养老保险和医疗保险中间停交两个月，可以补交也可以不补。没有按时交纳就属于断档，不补的话以后领养老金的钱会相对少些。同时，补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
2、养老保险是交的越多，在退休时候领取养老金也就越多。而在中断期间内个人账户部分是没有资金进入的，在将来计算养老金的时候会有一定亏损的情况。养老保险在中断期间内是不计算工龄的。因此，被保险人以后的工龄和工资都会减少。
3、需要重新交纳：养老保险是长期积累的过程，中断交纳会影响未来的养老金领取金额。重新就业后，应继续交纳养老保险，以确保退休后的生活保障。 医疗保险 需要重新交纳：医疗保险中断交纳后，会影响医疗费用的报销。重新交纳后，需等待一段时间（通常为3-6个月）才能重新享受医疗保险待遇。
4、社保断交一年之后再交的话其实是没有什么大的影响的，就是对于生育保险和医疗保险会造成有一定的影响，要知道生育保险可是一定要连续参加有六个月以上才可以享受到待遇的。
5、医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。
五险哪个不能断交
法律分析：五险中的养老保险和医疗保险是不可以断交的。养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，不过交得越多，当然养老金也越多。失业保险必须要交，个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保。
生育保险 断交是不能享受生育保险的待遇的，因为生育保险一般是缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受。社保中断缴费对您的待遇享受是有影响的。
养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额。医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。失业保险基本没有什么影响。
五险中养老保险、医疗保险、失业保险是不可以中断的。以下是具体原因：养老保险：不可中断原因：养老保险理论上不可以中断，因为断交后如果补交会产生滞纳金。此外，如果到退休年龄时没有足额缴纳15年，将无法办理退休手续，进而无法领取养老金。累计年限：养老保险是累计年限的，交得越多，养老金也越多。
养老保险和医疗保险能中断不交吗
1、法律分析：五险中的养老保险和医疗保险是不可以断交的。养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，不过交得越多，当然养老金也越多。失业保险必须要交，个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保。
2、养老保险可以中断不交，但医疗保险一般不能中断不交。具体解释如下：养老保险 中断缴纳的情况：在我国，养老保险的缴纳是与用人单位和员工共同相关的。在正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险必须同时缴纳，不能分开。
3、中间中断的三个月养老保险不需要补交，医疗保险一般也无法补交，且通常不建议补交。以下是具体分析：养老保险 无需补交：养老保险的缴纳是累计计算的，只要到退休时累计缴纳满15年，就可以享受养老金。因此，中间中断的三个月对养老保险的领取没有影响，无需补交。
医疗和养老保险可以中断吗
1、法律分析：五险中的养老保险和医疗保险是不可以断交的。养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，不过交得越多，当然养老金也越多。失业保险必须要交，个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保。
2、养老保险可以中断不交，但医疗保险一般不能中断不交。具体解释如下：养老保险 中断缴纳的情况：在我国，养老保险的缴纳是与用人单位和员工共同相关的。在正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险必须同时缴纳，不能分开。
3、后续可单独选择中断养老保险：虽然首次参保时必须同时缴纳，但后续养老保险有正当理由可以选择中断。然而，医疗保险由于中断即不可享受医保待遇，所以中间通常是不可以中断的。具体政策需咨询当地社保机构：中断的时间、续缴费等情况还是要根据实际的各地政策不同，在具体办理时应事先咨询当地社保征管机构。
4、因此，虽然养老保险和医疗保险可以中断，但中断后会对个人的保险待遇产生不良影响，建议尽量避免中断缴费。
5、医疗和养老保险可以中断，但不建议中断。详细解释如下：医疗保险 医疗保险如果在缴费过程中出现中断，会导致医保实时结算功能无法使用。中断期间无法享受到医保的待遇，如住院费用等。但是，如果中断后重新缴费，是可以继续参保的，并且之前的缴费年限可以累计计算。
6、养老保险：理论上不可以中断，因为断交后如果补交会产生滞纳金。养老保险是累计年限的，到退休年龄时需要足额缴纳满15年才能办理退休手续并领取养老金。医疗保险：医疗保险非常重要，规定中断三个月以上就失效。如果医疗保险中断超过三个月，需要重新在新单位参保才能恢复医疗待遇。
五险一金可以断交多久
离职后五险一金停保的时间，法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月，才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月，就可以恢复医保的使用。
五险一金断交并不会整体作废。具体各项保险和公积金的影响如下： 养老保险：可以中断，将来可以续交，不必补交。只要在退休前将基本养老保险累计缴纳满15年即可。养老金的数额与交费时间和交费基数成正比，中断交费可能会影响退休时的养老金数额。 医疗保险：中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。
五险一金断交并不会直接作废，但不同保险项目会受到不同影响：养老保险：可以中断，将来可以续交，不必补交。只要在退休前最少缴满15年即可，不要求连续缴纳。断交期间不影响已缴纳的年限和未来的养老金领取。医疗保险：中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。
五险一金可以断交的时间因险种而异，具体如下：养老保险：可以中断，将来可以续交，不必补交。中断的时间长短对养老金有一定影响，中断时间越长，退休时领取的养老金可能越少。医疗保险：中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。失业保险：中断基本没有什么影响，后续继续缴纳即可。
五险一金并不会因为断交而直接作废，但不同保险项目会有不同的影响：医疗保险：中断参保时间：医疗保险在连续中断缴费3个月后，会被视为中断参保。影响：中断参保后，将无法享受医疗保险待遇，直到重新参保并满足一定条件后才能恢复。
在上海，五险一金并没有“断交多久就作废”的硬性规定。但各项保险的待遇会受到一定影响，具体情况如下：养老保险：可以中断，将来可以续交，不必补交。只要在退休前最少缴满15年即可，不要求连续缴纳。中断期间不影响已缴纳的年限和金额。
