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先交养老保险还是留下钱疫情期间日常开销用合适
1、企业单位缴纳 延期缴纳：受疫情影响的企业单位，若无法按时缴纳职工养老保险费、失业保险费、工伤保险费，可延期至疫情解除后三个月内缴费。在此期间，不会加收滞纳金。业务补办：对于因疫情未按时办理参保缴费登记、申报缴款、待遇申领等业务的用人单位，允许在疫情结束后补办。
2、最先参加一份最基本社会养老保险，最后获利的就是你自己自身他人他肯定是拿不走的，由于你参加社会养老保险，自身未来是，能够享受到一份分月领取养老保险待遇。因此对于本身而言还是很重要的，那样我们不能舍弃交纳社保，这也是毋庸置疑的。
3、其次，家境贫寒的年轻人家庭，一个月的工资只能够家庭基本开销，确实没有多余的钱去缴纳养老保险。最后，体制内外职工缴费养老保险后，领的养老保险金数额天壤之别，所以很多年轻人也看到了这一点，所以也不愿交养老保险。
4、如此，方能使自己的日子过得优雅而从容……（图片源于网络）钱用于日常消费，买养老保险，或是交社保，为老年打算，都没错 钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。人活在世，衣食住行都需要花钱。
疫情期间个人社保要交吗?
疫情期间个人社保仍然需要缴纳。以下是关于疫情期间个人社保缴纳的具体说明： 参保单位职工社保缴纳：疫情期间，参保单位职工的企业职工社保个人缴费部分仍需继续缴纳。这部分费用由参保单位负责代扣代缴，确保社保缴纳的连续性。
疫情期间保险个人部分应由个人承担，但具体缴费方式根据参保身份有所不同。以下是详细解参保单位职工：对于参保单位的职工，其社保的个人缴费部分仍然需要由参保单位代扣代缴。这意味着，即使处于疫情期间，职工个人的社保费用仍会从工资中扣除，并由单位统一缴纳给社保机构。
个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。
疫情期间个人缴纳社保并未减免。以下是具体说明：政策目标：疫情期间，国家对社保政策的调整主要是为了减轻新型肺炎对中小型企业的经济压力，帮助企业恢复生产，因此实行的是对各类参保企业的免征社保政策，而非针对个人。灵活就业人员：虽然个人社保缴纳没有减免，但对于灵活就业人员，其社保缴费时间有所放宽。
疫情影响养老金发放吗?
不影响退休金发放。根据查询退休金相关资料得知，到六十岁该领退休金由于疫情因素没报上是会补发退休金的。
不会受影响。退休人员养老金的待遇标准及发放不会因疫情受到影响。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”[_a***_]征收个人所得税。
第疫情不影响养老金的正常发放。上海疫情的反弹确实影响了一些***部门正常的工作安排，比如目前上海很多地方都暂停线下业务的办理。
疫情期间减免养老保险和失业保险的账务处理
1、a.用于抵减以后期间的，无需账务处理，用“应付职工薪酬——养老、失业、工伤”自然抵减即可。
2、疫情期间，单位收到保险退款时，可以直接计入“营业外收入”，或者冲减“管理费用”等损益类科目，先通过“应付职工薪酬——职工***费”科目进行结转。依据《疫情防控期间社会保险经办工作的通知》规定，疫情期间，社保费用的减免主要包括工伤保险、养老保险及失业保险三项内容。
3、最近，深空网在后台中收到了粉丝的问题，称不清楚员工减免的社保费怎么进行账务处理，下面就交由深空网为大家进行讲解。减免的社保费怎么做账务处理？如果是直接减免的社保费没有缴纳的话，冲销原计提的分录。
4、湖北省人社厅、财政厅和税务局联合发布了一项旨在帮助企业度过难关的新政，决定阶段性免征企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险的单位部分，免征对象涵盖了所有参加这三项保险的各类企业，但不包括在编制管理部门办理法人登记的机关事业单位。免征期限从2020年2月至6月，共计5个月。
5、律师解答 疫情期间企业养老保险减免政策：中小微型企业及按单位方式参保的个体工商户，免征企业养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费；大型企业、社会团体、非企业法人等各类社会组织，减半征收企业养老保险、失业保险、工伤保险；其他。
疫情期间社保养老金公司不缴纳吗
疫情期间公司可以不交社保吗 不可以。由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用。而且缴纳社保又不像买东西，说不买就不买，所以用人单位还是会为你缴纳的，这点可以放心。
法律主观：疫情期间公司也应当为员工购买 社保 ，如果员工没有享受到相关的 社会保险 待遇，可以 申请劳动仲裁 。 对仲裁结果不服，还可以申请 诉讼 。 根据中华人民共和国 社会保险法 的规定，国家建立基本的 养老保险 ，基本 医疗保险 ， 工伤保险 ， 失业保险 ， 生育保险 保障制度。
疫情期间，不少企业面临着经营压力，可能无法按时为员工缴纳社保。这种做法显然是违法的。面对这种情况，员工可以***取多种方式解决。首先，与公司进行协商，要求补缴社保。若协商无果，可向当地劳动监察大队反映情况，寻求法律援助。同时，也可以直接向社保局投诉，让社保部门督促公司尽快补缴。
疫情期间，深圳的社保政策给予了中小微企业和大型企业不同的支持措施。具体来说，免征中小微企业2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。此外，对于大型企业和民办非企业单位、社会团体，免征2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费。
疫情期间公司不给交社保，员工可以***取以下措施：与公司协商：首先明确公司未缴纳社保属于违法行为。主动与公司人力资源部门或管理层沟通，要求其补缴社保。向当地劳动监察大队反映情况：若协商无果，可向当地劳动监察大队提交书面投诉。劳动监察大队将对公司进行调查，并督促其履行缴纳社保的义务。
疫情闹的比较严重的时候，上半年的时候把湖南有部分的地区，针对部分公司推出了社保的减免政策，个人所交的那一部分不受影响，公司所交的那部分送到了减免，比如说养老金公司缴纳16%，但是这次政策之下减免不需要交了。
