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生育险中途断了一个月能报销吗
1、生育险断交一个月通常不会影响报销，但关键在于累计缴费时间是否达到要求。以下是具体分析：累计缴费时间要求：根据《社会保险法》的规定，生育险必须累计缴费达到12个月以上，方能享受生育保险待遇。
2、如果生育保险中断一个月，可能会影响到报销和待遇的享受。一般情况下，如果断交后在三个月内找到新工作并补缴社保，仍然可以享受生育保险待遇；但如果超过三个月才补缴，就需要经历一个等待期，等待期间是不能使用生育保险来报销相关费用的。
3、生育险断一个月没交，重新交有影响。具体如下：生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇。中途断了，就需要重新缴了。医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受。停了3个月以上的，重新计算等待期。个人账户里的钱，可以继续在门诊使用。
4、法律分析：可以。生育险断交后，如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。
生育险中断了还能报销吗
如果生育保险中断一个月，可能会影响到报销和待遇的享受。一般情况下，如果断交后在三个月内找到新工作并补缴社保，仍然可以享受生育保险待遇；但如果超过三个月才补缴，就需要经历一个等待期，等待期间是不能使用生育保险来报销相关费用的。
生育险中断了不能报销。参保人在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月的生育保险。也就是说，也就是说在生孩子整个期间，都必须在缴纳生育保险，即使之间连续缴纳了好多年，只要在生孩子期间断交，就不满足“连续缴满12个月”的规定，因此生育保险断交就不能报销了。
法律分析：生育险断交后，如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。
生育险累计缴费1年中间断过可以报销吗
法律分析：可以。生育险断交后，如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。
生育险累计缴费1年中间断过不可以报销，因为生育险报销必须是在生育险正常缴费的情况下进行的，若是生育险没有缴满一年，或者是断缴了，都是不可以申请报销的，也不能申领生育津贴。生育险报销条件：参加生育保险累计满一年，符合我国计划生育，生育险必须在参保状态。
不能。停保后，如果生育保险的连续缴费年限不满一年的，生育险不能报销；如果生育保险累计缴费满一年的，则参保人员仍然可以享受相应的的生育保险待遇。因此生育保险停保后，当事人可以及时续交，再依法享受该保险待遇。如果生育险在断交之前已经交满12个月的，断交不会影响报销。还是可以继续报销。
生育险缴满一年多断了是不能报销的。以下是详细解释及相关规定：生育险报销条件 累计缴纳满一年：生育险报销的前提是参保人必须累计缴纳生育保险满一年。参保状态：在申请报销时，生育险必须处于正常缴费状态，断缴或未缴满一年均不符合报销条件。
要成功报销生育保险，需满足以下条件：严格遵守国家、省、市的***生育政策；在生育相关手术前，需连续参加社保至少6个月且期间无中断。例如，北京要求连续缴纳9个月，而广州则需累计缴纳满1年。在满足上述条件的前提下，在职男性和女性员工享受的生育保险***有所不同。
生育险中断了一个月但是累计满一年能申请生育津贴吗
法律分析：可以。生育险断交后，如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。
生育险补缴后不影响领取生育津贴，不影响享受生育保险只要符合下面两个条件即可：缴纳生育保险累计满1年以上（含补缴），且在参加中符合国家和省、市人口与***生育政策规定。所以欠费后补缴，对生育津贴的申领是没有影响的。
例如，在广州，若分娩前累计缴费未满一年，但分娩后用人单位累计缴费满12个月，可在之后的一年内申请生育津贴。而在北京，若参保职工分娩前连续缴费不足9个月，但分娩之月后连续缴费满12个月，职工的生育津贴由生育保险基金补支。
生育险断开一个月后补缴可能会影响生育险待遇。生育保险的连续性对于享受待遇至关重要。如果生育保险中断一个月，可能会影响到报销和待遇的享受。
影响，未缴满12个月生育保险的活，生孩子就没办法得到津贴，但是，具体还是要看各地的社保政策，有些地方规定不满一年，可以先让单位帮忙先行垫付，等交够12个月后，再由单位去社保机构办理有关的手续。生育险断缴一个月会影响报销吗首先生育险的要求是：必须连续缴纳社保一年，中途不能断交。
公司断交社保导致生育险无法报销
公司停产保险欠费，生育保险不能报销。由于是单位迟交导致的无法进行生育险报销，可以申请劳动仲裁，要求单位承担无法报销带来的损失。
保留相关证据：员工应妥善保管与单位断交社保、生育险无法报销相关的证据材料，如工资条、社保缴费记录、医疗费用发票等。这些证据将有助于员工在***过程中证明自己的权益。注意***时效：员工在发现单位断交社保导致生育险无法报销时，应及时***取***措施。
如果职工在怀孕期间离职，并且离职后没有继续工作，导致生育保险断交，那么该职工将不能享受生育保险待遇。这意味着，离职后的生育保险将无法进行报销。
社保断交后，生育险一般是不可以报销的。因此，个人应确保自己的社保缴费状态正常，以免影响到生育保险等相关待遇的享受。同时，在面临社保断交等情况时，应及时***取措施进行补缴或寻求其他保障途径。
离职后怀孕社保断交了怎么办1离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。[_a***_]之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。
也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。 生育险的报销分两个部分，一是医疗报销，比如检查费用、生产费用等，都可以通过生育险来报销。二是生育津贴，是补贴员工在产假期间的薪资。
