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工作调动跨市,在本市医疗保险没交满一年,生孩子保险报不了怎么办?原来...
只要要去的城市并非你户口所在地，社保转移不了。只要生育保险不满足一年，生育保险待遇不享受，就不能怎么办了。规定：从怀孕前，到生育后，必须不中断连续缴费一年以上，才能享受生育保险待遇。
不可以报销。首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。
社保可以跨市转移，社保转移的流程是：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
进行基本医疗保险关系转移接续，简单来说就是跨地区就业、户籍或者常住地变更，在转入地按规定参加基本医保后，可以把原来工作、居住地区的个人医保信息记录传递到新的居住或工作地区；职工医保的个人账户资金可以从原地区转移到新的地区。这样就能保证参保人员的医疗保险权益完整、连续。
职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外，城镇职工医疗保险是不可以补交的，只能是重新参保。补交医疗保险不需要交滞纳金。
如果不生育，就无法享受生育保险。生育保险交费至退休为止。如果您不生孩子，这笔钱也不可以支取，而且永远都不能支取。在大部分地区，生育保险的钱都是单位交纳的，个人是不交纳的，所以不存在个人经济损失问题。
跨市社保需要转移吗
在江苏省内跨市转移社保时，通常情况下是需要进行社保关系转移的。社保关系转移是指职工在更换工作城市或跨市迁移时，将原所在地的社保关系及个人账户资金转移到新所在地的过程。这一步骤对于保障职工社保权益的连续性和完整性至关重要。在进行社保关系转移时，职工需要按照相关规定和流程操作。
跨市社保需要转移。跨市工作只要工作所在社保统筹地发生变化，社保就需要转移。社保转移的条件为已经在社保转入地参加社会保险；参保人的待遇领在社保转入地领取等。保人携带社保卡、身份证复印件、离职证明等材料到社保经办机构申请转移社保。
异地工作社保需要转移吗异地工作社保需要转移。员工在异地换工作，需要申请申报转移之后才可以进行累计，否则是无法直接累计缴纳年限。多个地方的社保是可以合并到一起的，但是前提是需要申请社保转移，将多个地区的社保转移到一处方可累计计算。
广东省内跨市社保是否需要转移，主要取决于个人的具体需求和情况。为了确保个人社保权益的连续性和完整性，建议在进行跨市工作或居住时，及时办理社保转移手续。在办理过程中，个人需要准备相关材料，了解新所在地的社保[_a***_]和待遇，并关注转移进度，确保手续的顺利完成。
跨市社保需要转移。当你跨市工作时，如果工作所在地的社保统筹地区发生变化，你就需要进行社保转移。这是因为我国的社会保险制度是按照统筹地区进行管理的，不同的统筹地区有不同的社保政策和待遇标准。
生育保险转到另外一个城市还能保险吗?保险一直有买,没有断。
生育险没断过但换了城市，个人的生育保险权益不会受到影响。只要及时办理转移和接入手续，并遵守当地的生育保险政策，就可以继续享受生育保险的相关待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
不可以的。生孩子是必须女方有单位，而且单位为其购买生育保险超过一年并且继续续保当中，这样在女方怀孕满18周时才能去医保局申请一张生育保险卡。18周后到生育完成的这段时间里，所有产检和分娩的费用，生育保险会报销一大部分。
只有养老保险可以转。咨询你的单位好吧。生育保险咨询你新的单位，因为是单位出钱的。要享受生育险必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
