职工社保怎么查询失业保险？
职工社保查询失业保险的方法是通过就业局或社保局的网站查询，也可以前往就业局或社保局的窗口进行咨询。查询时需要提供个人身份证和社保卡等相关证件。查询结果将会显示个人的失业保险缴纳记录以及已经领取的失业保险金金额等信息。如果有任何问题，可以向就业局或社保局的工作人员咨询并获得帮助。
职工失业保险缴费标准？
失业保险缴费基数有个上、下限。失业保险缴费基数上限为上一年全市月平均工资的300%，失业保险缴费基数下限为月平均工资的60%。实际工资超过上限的按上限缴，不到下限的按下限缴，在上、下限之间的按实际缴。
失业保险的缴费基数和其它社会保险的缴费基数是一样的。失业保险缴费基数即你上一年的平均月收入。
失业保险缴费基数有个上、下限。上限为
上一年全市月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。实际工资超过上限的按上限缴，不到下限的按下限缴，在上、下限之间的按实际缴。
失业保险和医保有什么联系？
因为失业保险和医疗保险是由两个不同的部门分开办理的，所以说失业保险和医疗保险基本上是没有关系的。失业保险是为职工提供失业以后一定时间内的生活保障，医疗保险则是为参保者提供参保期间的医疗保障，防止参保者因病至贫。
用人单位未交失业保险是否可以被迫辞职？
没交失业保险与被迫辞职有什么关系？我觉得，在目前工作不好找的前提下，是不是要被迫辞工还是第一要知道自己的能力，第二要看这份工作对你有没有帮助，第三要看自己辞工能不能找到比这更好的工作，不要把单位没交失业保险当成自己辞工的理由，甚至是被迫辞职的理由。
谢谢邀请，不知道你是企业主还是职工，既然没有失业保险，也就是你被用工单位解除劳动合同，会没有失业保险金领取的，其他的没有什么。
但是你要是企业主，没有为你的员工购买失业保险，他们也就失去一份安心工作的保障。也不利于他们安心为你工作，失业保险也没多少钱，建议还是给缴纳的好。你的员工也多了一分保障。
现在还有很多私企是没有给员工缴纳社保的这样是普遍问题，国家也在慢慢治理，相信也会越来越好！
交有失业保险辞职有什么？
交了失业保险，员工辞职时可以领取失业金补助。公司给在职员工缴纳失业保险，是为了给员工在非自愿离职以后一个生活基本保障。当然也不是每一个员工都可以领取失业金补助，如果是员工自己主动提出离职，则不能领取，只有在被公司辞退的情况下才可以办理失业登记，领取失业金补助。
企业职工申领失业保险的流程？
一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4.愿意接受再就业培训的
三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可[_a***_]医药费60%到80%。
五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
