本文目录一览：
- 1、常德社保缴费档次表
- 2、常德市个人社保怎么交
- 3、常德市人力资源和社会保障局单位简介
- 4、常德市社会劳动保险处
- 5、湖南幼专待遇好吗
常德社保缴费档次表
湖南常德22年社保缴费标准表 湖南常德2022年的社保缴费标准根据不同的保险类型和缴费基数有所差异。具体缴费标准如下：养老保险：缴费基数范围为全口径工资的60%-300%，分为15个档次，档次越高，缴费金额也越高。
如果是以灵活就业人员身份缴纳职工社保的话，只能缴纳养老保险和医疗保险，个人一个月可能需要1000元左右，一年可能就需要上万元。如果大家参保的是居民养老保险和居民医疗保险的话，养老保险可自由选择档次，100~2000元一年不等，医疗保险今年是350一年，加起来一年需要450~2500不等。限为2859元。
缴费比例 养老保险：单位16%，个人8%医疗保险：单位7%，个人2%失业保险：单位0.7%，个人0.3%生育保险：单位0.7%，个人无需缴纳工伤保险：单位按行业风险类别在0.2%~9%之间浮动，个人无需缴纳。2020年度常德社保缴费基数上限为15162元，下限为2859元。
常德市个人社保怎么交
1、法律分析：携带本人身份证，到户籍所在地的社保局可以申请以个人名义自费缴纳社保，个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保，个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险。并且保费为一年一缴。
2、个人可以以自由职业者的身份上社保养老+医疗）。参保条件：城镇户口或农转非户口。办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局劳动保障局）。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、***和复印件，2张1寸照片。
3、通过手机进行网上自助缴费：一是登录“常德市人力资源和社会保障网上办事大厅”，点击“个体人员缴费”；二是关注“常德人社”微信公众号，点击“业务办理”—“个缴人员养老缴费”；三是搜索微信小程序“农行微缴费”，点击“社保”进行自助缴费。
常德市人力***和社会保障局单位简介
1、常德市人力***和社会保障局是常德市***的重要工作部门，主要负责全市人事人才工作和人事制度改革，以及劳动和社会保障行政事务的管理。以下是该局的详细介绍：领导结构 该局由局长、书记、副局长及工会***等组成，形成高效有序的领导体系。
2、常德市人力***和社会保障局是主管全市人事人才工作和推行人事制度改革和全市劳动和社会保障行政事务的市人民***工作部门。常德市人力***和社会保障局机关领导设局长1名，书记1名，副局长11名（或党组成员），工会***1名，总经济师1名。
3、常德市人力***和社会保障局的主要职能涵盖多个方面，旨在促进人力***的合理流动和社会保障体系的建设。该局首要任务是执行国家和省级人力***政策法规，制定并执行全市人力***和社会保障发展规划和年度计划，对全市工作进行综合管理、监督指导和协调服务。
4、常德市人力***和社会保障局内设机构包括多个部门，以提供全面的公共服务和管理。首先，有政策法制科，负责制定和解读相关人力***政策法规；财务科负责管理机关的财务事务，确保资金的合理[_a***_]和监管。机关党委则承担着党的建设和组织工作的职责，确保局内的党组织活动有序进行。
常德市社会劳动保险处
常德市人力***和社会保障局是常德市***的重要工作部门，主要负责全市人事人才工作和人事制度改革，以及劳动和社会保障行政事务的管理。以下是该局的详细介绍：领导结构 该局由局长、书记、副局长及工会***等组成，形成高效有序的领导体系。
常德市人力***和社会保障局的工作职能主要包括以下几个方面：政策法规执行与规划制定：执行国家和省级人力***政策法规。制定并执行全市人力***和社会保障发展规划和年度***。对全市人力***和社会保障工作进行综合管理、监督指导和协调服务。
社保缴费比例养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
常德市人力***和社会保障局的领导团队如下：党组书记、局长张运华全面负责市人力***和社会保障局的工作。
联系市机关事业单位养老保险处姓 名：罗尚杰职 务：党组副书记、副局长分 工：协助分管机关日常事务、财务、宣传调研、工伤保险、为民办实事、网站建设、城市创建、满意机关建设、社区建设、综合治理、局系统计生、劳保协会、消防、反邪教及县市区人社部门绩效考核和西院综合***务协调工作。
五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
湖南幼专待遇好吗
挺好的。湖南幼专完成规定的工作量，工资约3500元/月（基本工资2000元，绩效工资1500元）。聘用人员与常德民昌人力***管理有限公司签订聘用合同。常德民昌人力***管理有限公司代为购买国家规定的保险，包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险五项。学校负担单位部分，个人负担个人部分。
好。工资。幼师一般都是双休，也有寒暑***，幼师的工资根据城市不同工资水平也可能不同，大致在3000元到5000元左右。待遇。
其中“协议和合同就业率”532%、“继续深造率”129%、“灵活就业率”2***%、“自主创业率”0.04%。湖南幼专2022年毕业生就业质量年度报告：***：//zsjyc.hnyesf***/2022_12/31_20/content-23900.html2021届湖南幼儿师范高等专科学校就业率湖南幼儿师范高等专科学校初次就业率为989%。
综上所述，湖南第一师范学院的幼师专业具有一定的优势，是一个值得考虑的选项。但学生在选择时，还应结合个人兴趣、未来职业规划以及学校的实际实力来做出决策。
专业优势：湖南第一师范学院的幼师专业在课程设置和实践环节上有一定优势，能够帮助学生较好地掌握幼教知识和技能。对比长沙师范学院：虽然湖南第一师范学院的幼师专业不错，但如果更看重学前教育专业，长沙师范学院在该领域有更显著的优势，其师资力量和教学***都较为丰富。
湖南省幼儿师范高等专科学校：专注于幼儿教育，配备了先进的教育设施，为学生提供了良好的学习环境。学校还积极引进先进的教育理念，注重培养学生的创新思维和实践能力，使学生能够更好地服务于幼儿教育事业。
