本文目录一览：
- 1、2018年五险一金缴费比例
- 2、2018年工伤保险计提比例是多少呢?
- 3、2018年个人社保缴费标准是怎样的?
- 4、工伤保险缴费比例2018
- 5、五险多少钱一个月2018
- 6、2018年西安五险一金缴纳比例
2018年五险一金缴费比例
单位每个月为你缴纳0.5%，你自己不需要缴纳任何费用。 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己也需要缴纳8%。住房公积金的具体缴纳比例可能因地方不同而有所差异，但大部分地方都在8%到13%之间，也有一些地方会更高。
单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。住房公积金不同的地方有不同的规定，一般来说，个人每个月需要缴纳的住房公积金是工资基数的**8%到13%**不等，也有一些地方会更高，但严格来说，住房公积金不允许超过法律规定的比例。
年 西安 五险一金 缴费基数和缴费比例分别是： 养老保险 ：基数3082，个人缴费比例8%，企业缴纳比例20%； 医疗保险 ：基数3481，个人缴费比例2%，企业缴纳比例7%； 失业保险 ：基数3481，个人缴费比例0.3%，企业缴纳比例0.7%； 工伤保险 ：基数3481，个人缴费比例0，企业缴纳比例0.28%。
医疗保险：4279*5%=4051；失业保险：4279*0.5%=24；生育保险：4279*1%=479；工伤保险：4279*（0.2%~9%）=56~83。一共在13305~14079之间。
2018年工伤保险计提比例是多少呢?
综上所述，2018年工伤保险的计提比例根据行业风险等级的不同而有所差异，低风险行业为0.5%，中等风险行业为1%，高风险行业为2%，且职工个人均不缴纳工伤保险费用。
不同行业的公司缴纳工伤保险的比例不一样，2018年工伤保险计提比例可分为以下三种：低风险行业：单位缴纳比例为0.5%，职工个人不缴纳。比如保险行业、银行行业、证券行业等。中等风险行业：单位缴纳比例为1%，职工个人不缴纳。比如房地产行业、环境管理行业、农副食品加工行业等。
征缴比例：工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。注：（1）收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费；（2）增减率：在现标准缴费率的基础上增减。
法律分析：工伤保险基准费率统一下调50%。基准费率下调后再按费率浮动办法确定的费率不低于0.2%。阶段性降费政策2021年4月30日到期后，延续实施1年至2022年4月30日。
2018年个人社保缴费标准是怎样的?
1、年个人社保缴费标准如下：用人单位和个人承担的比例：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位6%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；生育保险：单位1%，个人不承担；工伤保险：单位0.8%，个人不承担；住房公积金：单位和个人一起承担，7%到12%不等。
2、最高缴费金额：单位2318元，个人4636元。
3、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
4、医疗保险部分：城乡居民参加2018年居民医保，一档每人每年180元，二档每人每年450元。
5、缴纳比例是7%-12%不等，用人单位和个人缴纳的比例必须一致。缴纳基数最高是上年度平均工资的300%，最低是60%。从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊***为保障内容，以***强制实施为特点的一种保障制度。
工伤保险缴费比例2018
单位缴纳比例：0.5%职工个人缴纳：职工个人不缴纳工伤保险费用。典型行业：包括保险行业、银行行业、证券行业等。这些行业由于其业务性质相对安全，工伤风险较低，因此单位缴纳的工伤保险比例也相对较低。中等风险行业：单位缴纳比例：1%职工个人缴纳：同样，职工个人不缴纳工伤保险费用。
征缴比例：工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。注：（1）收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费；（2）增减率：在现标准缴费率的基础上增减。
养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位6%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；生育保险：单位1%，个人不承担；工伤保险：单位0.8%，个人不承担；住房公积金：单位和个人一起承担，7%到12%不等。
单位缴纳：30元个人扣缴：10元工伤保险：单位缴纳：20元生育保险：单位缴纳：16元医疗保险：单位缴纳：200元个人扣缴：43元注意：以上金额仅为示例，实际缴纳金额会根据具体的缴费基数和当地的缴纳比例进行调整。
年 西安 五险一金 缴费基数和缴费比例分别是： 养老保险 ：基数3082，个人缴费比例8%，企业缴纳比例20%； 医疗保险 ：基数3481，个人缴费比例2%，企业缴纳比例7%； 失业保险 ：基数3481，个人缴费比例0.3%，企业缴纳比例0.7%； 工伤保险 ：基数3481，个人缴费比例0，企业缴纳比例0.28%。
五险多少钱一个月2018
元个人扣缴：10元工伤保险：单位缴纳：20元生育保险：单位缴纳：16元医疗保险：单位缴纳：200元个人扣缴：43元注意：以上金额仅为示例，实际缴纳金额会根据具体的缴费基数和当地的缴纳比例进行调整。同时，不同地区的五险缴纳比例和基数可能存在差异，具体缴纳情况应以当地社保局或相关部门的规定为准。
年北京五险一金最低标准是：医疗保险：最低缴费基数为3134元，个人最低缴纳金额为668元，公司最低缴纳金额为314元。养老保险：最低缴费基数为2089元，个人最低缴纳金额为1612元，公司最低缴纳金额为418元。
总结五险一金的每月花费大约为1500元左右，包括个人和单位的缴纳。公积金的缴纳额根据职工上一年度月平均工资总额和缴存比例计算。五险一金的计算公式为五险一金缴费基数乘以五险一金缴纳比例。社会保险基数，即社保基数，是指职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额。
因此，2018年杭州职工五险一个月的个人缴费约为320元，单位缴费约为815元。值得注意的是，不同地区的社保基数和缴费比例可能存在差异，具体情况还需根据当地政策进行调整。
因此，在2018年，杭州职工每月需缴纳的“五险”大约为320元，单位需缴纳的“五险”大约为815元，具体[_a***_]可能因个人缴费基数不同而有所差异。此外，购买保险时，应尽量避免陷入一些常见的陷阱。比如，在选择保险产品时，不要盲目追求高收益，而忽视了产品的保障功能。
起征点考虑： 根据2018年10月1日开始实施的新个税法，个人所得税的起征点为每月5000元。 由于税前工资为4500元，低于起征点，因此不需要缴纳个人所得税。 五险一金扣除： 五险一金的缴纳比例和基数因地区和公司政策而异，但在此问题中，并未给出具体的五险一金缴纳比例和基数。
2018年西安五险一金缴纳比例
1、年 西安 五险一金 缴费基数和缴费比例分别是： 养老保险 ：基数3082，个人缴费比例8%，企业缴纳比例20%； 医疗保险 ：基数3481，个人缴费比例2%，企业缴纳比例7%； 失业保险 ：基数3481，个人缴费比例0.3%，企业缴纳比例0.7%； 工伤保险 ：基数3481，个人缴费比例0，企业缴纳比例0.28%。
2、城镇职工基本养老保险方面，单位缴费比例从20%调整为16%，而医疗保险方面，企业承担7%，个人则需承担2%，大额医疗补助费为8元/月，其中企业承担4元，个人承担6元。失业保险的费率维持在1%，具体为单位0.7%，个人0.3%；生育保险单位缴纳0.5%，个人无需缴纳。
3、西安五险一金的缴费基数及比例如下：缴费基数： 职工个人月缴费基数为本人上年度月平均工资。 若职工上年度月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%即3094元作为基数。 若职工上年度月平均工资高于全省上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%即15468元作为基数。
4、医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。失业保险【缴费比例】：单位2%，个人1%。社保缴纳比例方面：社保分单位部分和个人部分（仅供参考）：养老保险：个人8%，外资单位20%，省属旅兄单位18%，私企单位12%。医疗保险：单位7%，个人2%。失业保险：单位0.2%，个人0.1%。
5、最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费基数为1800元，最低缴费金额：单位：1800×5%=90元；个人：1800×5%=90元。我们通过以上关于西安五险一金最低标准是什么内容介绍后，相信大家会对西安五险一金最低标准是什么有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。
