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如何办理灵活就业***养老保险金?
符合缓缴资格的单位，可以申请缓缴2022年4月至6月的企业职工基本养老保险费的单位应缴纳部分，以及2022年4月至10月的失业保险、工伤保险费的单位应缴纳部分。缓缴期间免收滞纳金，不影响参保职工社会保险待遇和个人权益记录。
“灵活就业人员可以缓缴社会保险费，真是给我们这些从事小本经营的个体人员缓解资金压力帮了大忙”，北屯市一八三团美妆店店长在听到社保费缓缴的消息后，高兴地说。
企业减免三险至2020年底，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。 各地区政策可能会有差别，最好再咨询当地12333社保中心电话了解。***应该也是有相应的手续需办理，不要轻易断交，以免影响社保相应的***。
不用办理，想交的时候直接续费，但不能往前补。
交费灵活：灵活就业保险按照档次有最多9个交费，可以按照自己需求选择，十分灵活，最常见的有60%档、100%档和200%档。职工医保保费可以降低：以江苏泰州为例，参与灵活就业的人群，职工医保由原来的10%降为9%，在一定程度上降低投保客户压力。
人社部发〔2020〕49号）第五条规定，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。2021年可继续缴费，缴费年限累计计算；对2020年未缴费月度，可于2021年底前进行补缴，缴费基数在2021年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。
怎么***社保费用
1、企业经营困难可以申请***社保费用。根据《缓缴社会保险费实施细则》规定，对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，按规定经批准后，可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期最长6个月。缓缴期间，免收滞纳金，职工可按规定依法享受社会保险待遇。
2、可以，***社保，但必须按日扣除千分之二的社保滞纳金。比如每月1000元*2‰*30天就是60元，迟期1个月60，1年多交720元。
3、可***六个月。依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的用人单位，符合以下情况之一的，可以申请缓缴社会保险费：因不可抗力，造成生产经营困难，无力支付职工最低工资连续6个月以上的；因不可抗力，造成无***常生产经营6个月以上，职工仅发生活费的；其它因法定事由可以缓缴的情况。
4、缓缴费款须在年底前缴清 申请缓缴的企业可根据自身实际情况，自愿提前结束缓缴，也可提前申报缴纳缓缴的费款，最迟应于2022年12月25日前缴清。逾期未缴的，从2023年1月1日起，本市将按规定对缓缴的三项社保费加收滞纳金。
社保公司可以***几个月
可***六个月。依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的用人单位，符合以下情况之一的，可以申请缓缴社会保险费：因不可抗力，造成生产经营困难，无力支付职工最低工资连续6个月以上的；因不可抗力，造成无***常生产经营6个月以上，职工仅发生活费的；其它因法定事由可以缓缴的情况。
即日起3个月内，符合条件的企业可向税务部门申请缓缴社会保险费，人社部门工作人员提醒，应继续按规定申报应缴纳的全额社会保险费，办理本单位职工[_a***_]参保、退工停保和依法代扣代缴职工个人缴纳的社会保险费。
企业经营困难可以申请***社保费用。根据《缓缴社会保险费实施细则》规定，对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，按规定经批准后，可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期最长6个月。缓缴期间，免收滞纳金，职工可按规定依法享受社会保险待遇。
企业是否可以***养老保险
企业经营困难可以申请***社保费用。根据《缓缴社会保险费实施细则》规定，对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，按规定经批准后，可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期最长6个月。缓缴期间，免收滞纳金，职工可按规定依法享受社会保险待遇。
可***六个月。依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的用人单位，符合以下情况之一的，可以申请缓缴社会保险费：因不可抗力，造成生产经营困难，无力支付职工最低工资连续6个月以上的；因不可抗力，造成无***常生产经营6个月以上，职工仅发生活费的；其它因法定事由可以缓缴的情况。
依法全员参加职工养老保险并按规定按时足额缴纳基本养老保险费且无历史欠费的企业，符合以下条件之一的，可申请暂缓缴纳企业职工基本养老保险费。
企业应填写《企业和职工历年欠缴养老保险费还款计划》表》（一式三份），送交社保关系一科初审后到地税办理***手续，凭地税缓交通知办理退休手续，确系无力缴费的按市***会议纪要办理退休手续。
不得因缓缴社会保险费，影响职工个***益。缓缴期限内，职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，企业应为其补齐缓缴的企业职工基本养老保险费。政策规定，允许缓缴的仅仅是单位缴费部分，个人缴费部分需要继续由单位代扣代缴。否则，会影响养老保险缴费年限的累计计算，或者影响医疗保险待遇的正常享受。
