宁波2016年十级工伤赔偿标准？
对于2016年宁波市十级工伤的赔偿标准，根据《工伤保险条例》的规定，可以确定以下赔偿项目和标准：
停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
一次性伤残补助金：本人7个月的工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提是解除或终止劳动关系。浙江省宁波市该两项赔偿标准均为2个月上年度全省在岗职工月平均工资。
具体赔偿金额还需要根据具体情况进行计算，包括但不限于工伤职工的工资、医疗费用、护理费用等。如果用人单位有缴纳工伤保险，那么符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，则全部由用人单位承担。
请注意，以上信息仅供参考，具体的赔偿金额和程序应根据当地的法律法规和实际情况进行确定，建议咨询当地相关部门或专业律师以获得帮助。
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