养老保险是按年限算，还是按缴纳钱数算？
养老保险一般是年金险，一般交费期有3年5年和10年，每年交费越多，到期能领到的就越多。还有一个就是投保年龄，和健享险一样，起早买越好，年金保险一般是复利计息的，时间越长，保单账户价值越高！
退休后计算养老金不仅要按年限计算基础养老金，还要按缴纳钱数计算个人账户养老金。所以，养老金跟这两个因素都相关。
但是，养老金到底该如何计算？如果您也存在类似的疑惑，不妨跟超老师一起来探讨学习，解决困惑。
1.养老保险分类:
①城镇职工养老保险：缴纳群体主要是企业在职职工，缴纳金额由企业和个人共同承担(以北京市为例，2019年养老保险企业负担16%，个人承担8%，其中个人部分进入个人账户储存额，按照历年的养老金利率计算本息。)，具有强制性；
②城镇灵活就业养老保险：缴纳群体是各类自由职业者、个体户和失业人员等，自由参保；
③城乡居民养老保险：对应没有工作，或想自行购买的居民，也是自由参保，不强制。
2.养老保险的使命。
养老保险作为社保五险的组成部分之一，是***养老的重要体现。养老保险缴费由企业和个人共同负担。退休后养老金由社保基金库支付，超过个人账户储存额，由***财政补贴，主要解决人口老龄化趋势下解决“老无所依，老无所养”的问题。
第二，退休后养老金如何计算？
①达到法定退休年龄(城镇职工正常退休年龄女工人50周岁，女干部55周岁，男性60周岁；自由职业者社保女性55周岁，男性60周岁；城乡居民社保都是60周岁。)；
②养老保险累计超过15年(这里说的不是连续缴纳15年，而是全国养老保险，包含视同缴费年限，累计年限够15年即可)；
注:两个条件同时满足的参保人，才可以办理退休，按月领取养老金，直到生命的尽头。
2.养老金计算分类:
①城镇职工和自由职业者社保养老金计算公式:
案例1:张女士，1968年4月生，1992年10月在北京市参加工作，到2019年8月(北京市上一年度职工月平均工资为8467元)，51周岁时办理退休(个人账户储存额计发月数190个月)，社保实际缴费年月21.08年，视同缴费年限5.75年，历年缴费指数Z实指数为1.2932，个人账户储存额为1257***.92元。
则，张女士退休当月养老金为:
基础养老金=(8467+8467×1.2932)÷2×1%×21.67=2103.68元；
个人账户养老金=1257***.92÷190=662.09元；
过渡性养老金=8467×1.2932×5.75×1%=629.57元；
合计得出，按照社平工资的1.2932倍，实际缴费21.08年，视同缴费5.75年，51岁在北京市退休当月养老金为3395.34元。
②城乡居民社保养老金计算公式:
案例2:赵先生，按照3000元/年在北京市缴纳城乡居民养老保险，财政补贴约和100元/年，累计缴纳15年，个人账户储存额约为5.5万元。
赵先生退休当月养老金为:
基础养老金=710元；
个人账户养老金=55000÷139=396元；
合计得出，按照3000/年缴纳城乡居民养老保险15年的乙先生，退休首月养老金约为【1106元】。
超老师总结:
通过分析，想必大家对于养老金的分类、使命和计算公式，都大致清楚了。养老保险是国家为应对人口老龄化，大力实施的保障「老有所依、老有所养」的惠民政策，如果你不参与，是不是相当于“天上掉馅饼，你却不以为然呢？”
最后，希望大家提前筹划，依法缴纳社保，因为领取养老金还有「15年养老保险年限」的门槛，而且养老金「多缴多得长缴多得」，要想更加从容的享受养老生活，年轻时就得好好布局你的参保计划喽！
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，养老保险是按年计算还是按月计算？还是按缴纳钱数来计算呢？我们养老保险它主要计算两个条件，第1个条件就是我们的累计缴费年限，无论你是按照什么样的标准来缴纳自己的养老保险，那么都是可以正常来计算你的年限，比方说你参加了一年的养老保险，那么你的累计缴费年限就是一年，这个年限的计算是精确到月，也就是说你多缴三个月，那么就是多了三个月的缴费年限，并不是说按年来计算的。
另外一个条件就是计算我们的平均缴费指数，因为不同的缴费指数，我们所交纳养老保险的费用是有所不同的，所以说平均缴费指数越高的人，那么将来所能够获得养老金的待遇相对来说也是比较高的，所以这个平均缴费指数是计算我们养老金待遇的一个重要条件所在。
那么也就是说我们养老保险是有两个条件，一个是累计缴费年限越长，那么所获得养老金的待遇也就越高，就是所谓的长缴长得！另外一个条件就是保证我们拥有一个较高的缴费指数，因为缴费指数越高，那么就意味着我们所交纳的费用相对来说也就是越高的，所以这就是所谓的多缴多得。那么满足了这样的两个条件，我们今后一定会获得一个较高养老金的待遇。
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养老保险不满一年算整年吗？
养老保险不满一年不能按一整年计算，不满一年的按月计算。
基本养老保险的参保人退休，养老金按年度分段分档进行计算，根据职工的全部缴费年限精确到月份计算。（包括视同缴费年限）每年的缴费基数、退休时年龄、个人账户数目、[_a***_]历年的全省或市职工月平均工资等因素都有关。
养老保险缴费年限和退休金有多大的关联性或比例？
养老保险缴费年限和退休金有多大的关联性或比例？
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养老保险缴纳的年限和我们退休金领取的多少有很大的关系。
我们想要在退休后领取退休金，那么首先我们养老保险需要累计缴纳满15年；其次，达到国家法定的退休年龄。因此如果养老保险缴纳不满15年，或者是没有参加养老保险，那么退休后就不能领取退休金。
接下来我们看一下计算退休金的公式，看看缴费年限的重要性。
我们参加的养老保险缴费年限主要包含视同缴费年限和实际缴费年限。，我们通过基础养老金和过渡性养老金看出，在计算的过程当中都是需要缴费年限的，而且个人账户养老金当中，个人账户储存额的多少也和我们养老保险缴纳年限相关。
如果没有缴费年限的话，不过我们养老保险缴纳的年限越长，那么我们个人账户储存额相对也就是越高的，那么我们退休后领取的退休金也就是越多的。
另外视同缴费年限一样很重要，一般地区都是在96年之前参加工作的人员会有是同缴费年限。而且在领取退休金时就会比没有视同缴费年限的工资会多出一部分。
养老保险缴费年限和退休金有多大的关连性或比例？
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缴纳年限是影响退休金的一个重要因素，直接影响基础养老金的领取以及个人养老账户累计额度，关联很大！
例如： 根据上述公式，***定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。 累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
养老保险的视同缴费年限是从哪一年算起？
具体如下：
1、职工养老保险参保者中“原合同制职工”应自参加工作时间至1986.10之间作为其视同缴费年限；
2、职工养老保险的“原固定工”应自参加工作时间至上世纪90年代当地开始实行缴费参保期间作为其视同缴费年限；
3、事业单位人员应自参加工作时间至2014.10之间作为当事人的视同缴费年限。
从当地执行社会保险制度以前算起，具体如下：
1、职工养老保险参保者中“原合同制职工”应自参加工作时间至1986.10之间作为其视同缴费年限；
2、职工养老保险的“原固定工”应自参加工作时间至上世纪90年代当地开始实行缴费参保期间作为其视同缴费年限；
3、事业单位人员应自参加工作时间至2014.10之间作为当事人的视同缴费年限。
扩展知识：
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。
2017年10月18日，***同志在十九大报告中指出，加强社会保障体系建设。全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。全面实施全民参保***。完善城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度，尽快实现养老保险全国统筹。完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度。完善失业、工伤保险制度。建立全国统一的社会保险公共服务平台。自2018年7月1日起，国务院《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》实施。
从当地执行社会保险制度以前算起。
1、职工养老保险参保者中“原合同制职工”应自参加工作时间至1986.10之间作为其视同缴费年限；
2、职工养老保险的“原固定工”应自参加工作时间至上世纪90年代当地开始实行缴费参保期间作为其视同缴费年限；
3、事业单位人员应自参加工作时间至2014.10之间作为当事人的视同缴费年限。
注意：办理过正式招工录用手续的职工离开单位后的时间如果是在实施社会保险前的，期间不能算做视同缴费年限，而实施之后又没有实际缴费年限的，到达退休年龄后如果缴费年限不足15年的。
则无法办理退休手续及按月领取养老金。所以，离职时间较长又无社保关系的职工，应及时建立及接续社会保险。
曾经在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限。
复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
根据***院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
养老保险提档后年限怎么算？
社会养老保险，缴费基数提高后，不影响年限的累计计算，但是可以提高养老保险基础养老金的领取标准。
举个例子，***如小王作为灵活就业人员，按照100%缴纳养老保险，缴纳了10年，然后又按照200%缴纳养老保险，又缴纳了5年。
小王的缴费年限怎么算呢？
缴费年限就是10年+5年，合计15年。
如果小王缴满这15年后，不再缴费，那么他的养老保险基础养老金能领多少呢？
退休养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金是跟缴费比例、缴费年限和退休上一年度当地月社平工资有关，
继续小王的例子，***如他退休前一年，当地月社平工资为5000元，那么小王的
基础养老金=（5000+缴费工资指数×5000）÷2×15年×1%
这里的缴费工资指数就跟你的缴费比例有关了，小王的工资指数就是（100%×10+200%×5）/15=1.33
所以小王的基础养老金=（5000+1.33×5000）÷2×15%=873.75元
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数，60岁退休的计发月数是139个月，这里就不详细计算了。
养老保险提档后年限怎么算？
影响养老金待遇的几个主要指标是社平工资、缴费指数、缴费年限、退休年龄，其中的缴费指数即是通常所说的缴费档次，严格的名称叫平均缴费指数，它计算的是所有缴费年限缴费档次的平均值。
1、如缴费15年，全部缴费都是社平工资的60%，那么平均缴费指数就是60%
2、如果缴费15年，前面10年按60%缴费，后面5年按100%缴纳，那么平均缴费指数就是：
（10*60%+5*100%)/15=73%
按前述缴费标准，***设所有缴费、退休时社平都为为5000元，60岁退，那么各自的养老金计算为：
1、（5000+5000*60%）/2*15*1%+5000*60%*8%*12*15/139=911元
2、（5000+5000*/73%）/2*15*1%+（5000*60%*8%*12*10+5000*100%*8%*12*5）/139=1029元
平均缴费指数高，办理退休时基础养老金，同理个账累计余额就高，个账养老金也比较高。
