合同到期可以领失业保险吗？
可以领取失业保险因为合同到期不是工作人员主动离职，属于非自愿失业，符合领取失业保险的条件
需要满足一定的条件，例如工作年限、缴纳社保时间等，同时不得在失业期间拒绝就业或者自行辞职等
如果符合条件，则可以去当地就业中心申请领取失业保险
一般来说，合同到期的员工可以申请失业保险金。但是，具体情况需要根据当地政策和规定来确定。
在中国，符合条件的失业人员可以向当地劳动和社会保障部门申请失业保险金。申请条件包括：
2. 具有一定的缴费记录，在过去一年内至少连续缴纳了6个月的失业保险费。
（图片来源网络，侵删）
需要注意的是，每个地区的申请条件可能有所不同，对于特殊情况还需要具体咨询当地劳动和社会保障部门。
合同到期可不可以领取失业保险？
一般情况下，合同到期后可以领取失业保险金，但是需要满足一定的条件。具体来说，领取失业保险金需要符合以下条件：
（图片来源网络，侵删）
1. 已经缴纳了失业保险费满一年。
2. 在失业前已经在单位工作满一年。
4. 失业期间积极寻找工作，不断接受就业服务机构的安排和培训。
如果您符合以上条件，那么在合同到期后失业的情况下，是可以领取失业保险金的。但是需要注意的是，不同地区的政策可能会有所不同，具体情况还需要根据当地的相关规定来确定。
